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教学总监工作职责

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教学总监岗位职责教学总监岗位职责

一、教学课程规划与教研管理

1.根据业务发展需要，组织制定合理的教学课程规划，以

提供有效的教学服务；

3.及时收集课件修改意见，不断完善课件的质量；

4.组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施，收集反

馈意见；5.建立学校日常教研活动体系，并给予指导和建议。

二、教学团队管理

1.严格遵守学校教学管理制度，保证制度的实施，并加以

完善。2.和人力资源部门协作，加强教学团队的人力资源管理，

规范教学团队的行为规范和要求；

3.严格执行教学反馈机制。每期期中和期末，定期组织学

生进行教学质量回馈表的填写，并对结果进行总结。

4.组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，

衡量教学管理任务的完成情况；

5.与XXX协作，参与教学团队的招聘与录用决策、岗位

与薪酬调整的审批，以确保教学团队的整体人力资源质量；

6.组织教学团队的绩效评价与定级，提出对各个老师的薪

酬福利调整建议。

7.标准各科教学的需要的流程，并构成档案。

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教学总监岗位职责1教学总监岗位职责：

1、教师招聘工作

1.制定教师招聘计划

2.制定教师招聘标准

3.制定教师招聘工作流程

4.严格按照招聘计划、教师标准、招聘工作流程开展招聘

工作5.根据公司或学校发展制定教师资源规划，做好优秀教师

储备。积极配合公司项目开展，做好相应教师的招聘和储备。

6．制定试用教师待遇标准。

7.协助新入职教师办理或完善相关聘用手续。

二、教师培训工作

1．制定新入职教师培训目标、计划

2．制定新入职教师培训方案。

3.严格依照培训目标、计划、方案组织师培训工作。4.制

定教师研究、培训计划和方案，并组织所有教师的阶段性业务

研究、培训工作。

5.制定和完善教师工作手册（教学工作标准、工作流程、

工作内容、工作注意事项、拒绝事项），并组织培训研究。

6.组织教师职业操守研究。

7.阶段性组织教师礼仪、行为、形象讨论和研究，提升新

剑桥教师形象。

8.制定和完善教学教师管理制度，并组织研究和培训。

9.组织公司其他制度和公司发展规划以及项目更新的研究

和培训。10.组织教师个人发展目标方向的讨论、研究和演讲

等活动，帮助教师树立正确的教育观、价值观、人生观、发展

观。1

1.阶段型组织多类型教师活动，变更教师工作积极性和业

务素养提高。1

2.组织公司安排必要的研究和培训。1

3.每次研究或培训后总结报告。

三、教师管理工作

1.进行对任课教师的考评管理及教学工作的质量控制。

2.进行对教学课程设置及教学进度控制。

3.以教室的为主，并做好学员授后跟踪及学员的考核存案

工作。4.经由过程工作巡查发现黉舍教学进程中的问题并组织

进行解决，不断提升黉舍教学质量，充分相识黉舍师资力量及

需求，做到教师资源重组，合理调配。

5.教师工作手册制定和完善，监督教师严格按照工作手册

进行教学工作。

6.教师管理各项制度的制定和完善。教师制度的贯彻和执

行。7.教师请假、调课的批准和安排。8．教师离职批准和交

接安排。9.优秀教师的推荐。

10.不及格教师的认定、处理举措、调整方案。1

1.协助拟订学校的教学机构设置、职权划分，落实教学规

范化管理工作；

四、教学管理、教学质量评估、检测工作

1.学校教学资源信息的统计，监督授课质量，并不断制订

提高教学方案与方法；

2.参与学院发展规划，把握教学发展方向

3.负责黉舍各项教学管理制度教学评价制度、通例部门管

理制度、教务管理制度、教学培训制度等的制定、修改和完善；

五、教学研讨工作

1.项目开发

六、黉舍招生工作

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教学主管岗位职责明德教育培训黉舍拟制:审核:批准:初次

发布日期:201X.0

1.01实施日期：

201X.0