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调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护双方合法权益，经双方同意，自愿接受调解并达成以下协议：

一、争议事项概述

双方就劳动合同签订、履行过程中的工资待遇、加班补偿、社会保险、福利待遇等事项产生争议，具体细节已在调解过程中明确。

二、双方调解意愿

甲乙双方均表示愿意通过友好协商的方式解决纠纷，并寻求达成共识。双方均认同调解是解决争议的最佳途径，有利于维护双方的和谐关系。

三、协议内容

1.工资待遇问题：甲方确认并修正存在的不合理薪资发放问题，确保符合国家法律法规和劳动合同约定。具体细节包括（具体细节根据实际情况填写）：

（1）重新核算并补足乙方应得的工资差额；

（2）调整工资发放时间和方式，确保按时足额支付。

2.加班补偿问题：甲方承认过去在加班补偿方面存在的问题，并承诺按照国家和地方相关规定进行合理补偿。补偿方式如下（根据实际情况填写）：

（1）对于历史加班，甲方将核算并补足加班工资；

（2）未来加班，将严格按照法定程序进行补偿。

3.社会保险和福利待遇：甲方确保乙方的社会保险和福利待遇符合国家法律法规和劳动合同约定，对存在的问题进行整改和完善。包括（列举具体事项）：

（1）核查并调整社保缴纳基数；

（2）对于应享有的福利待遇，甲方将予以补足并明确未来福利政策。

4.劳动合同签订和履行：双方确认劳动合同签订过程中的问题和不足，并共同遵守国家法律法规和劳动合同约定。双方将共同努力确保劳动合同的正常履行。

5.双方共同约定，本协议签署后，乙方应撤回对甲方的相关投诉或法律途径维权行为。双方将继续保持合作关系，共同促进企业和员工的共同发展。

四、必威体育官网网址条款

双方同意，本协议内容及相关调解过程均为必威体育官网网址信息，除非经双方书面同意或法律另有规定外，不得向第三方泄露。

五、争议解决途径

本协议签署后，如双方就本协议内容再次发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他补充条款（根据实际情况填写）

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______________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________。

七、协议的生效及履行

本协议自双方签字盖章之日起生效，并成为双方解决纠纷的有效依据。协议生效后，双方应共同遵守执行。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

（以下为法律顾问签字及盖章部分）

法律顾问（签字）：__________联系方式：__________

（法律顾问所在律师事务所盖章）

日期：__________

篇2

本调解劳动纠纷协议书（以下简称“本协议”）旨在解决涉及劳动争议双方的纠纷，确保双方通过友好协商达成和解，以维护双方合法权益，促进社会和谐稳定。经双方同意，依据我国相关法律法规，对本次劳动纠纷调解达成如下协议：

一、纠纷概述

双方就劳动合同履行过程中产生的______（具体纠纷事项）发生争议。在充分理解并尊重相关法律法规的前提下，双方同意通过调解方式解决争议。

二、调解原则

双方本着公平、公正、互谅互让的原则，以合法、合理的方式解决纠纷。在调解过程中，双方应充分协商，积极寻求共识，努力达成和解。

三、协议内容

（一）关于______（具体事项一）的解决：

1.双方确认的事实和证据：

（在此详细列出双方确认的事实和证据，如工作时间、工作内容、工资标准等）

2.解决方案：

（详细描述针对该事项的解决方案，如调