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安全生产标准化概念、13要素

第一篇：安全生产标准化概念、13要素

安全生产标准化

通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查

治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生

产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、

环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化

建设。

4一般要求

4.1原则

4.2建立和保持

4.3评定和监督

5核心要求

5.1目标

5.2组织机构和职责

5.3安全生产投入

5.4法律法规与安全管理制度

5.5教育培训

5.6生产设备设施

5.7作业安全

5.8隐患排查和治理

5.9重大危险源监控

5.10职业健康

5.11应急救援

5.12事故报告、调查和处理

5.13绩效评定和持续改进

第二篇：安全生产标准化专题要素解析

安全生产标准化专题要素解析

2015-11-11安全生产技术安全生产标准化专题要素解析

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4、法律法规和安全生产制度

4.3.1基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的

岗位安全操作规程。【要素释义】企业岗位操作规程的制定是在危险

源辨识基础上制定的，只有把危险源辨识全面了解，才能根据特定危

险源制定适合本岗位的操作规程，才能控制本岗位危险源对操作人员

的伤害，避免事故的发生。

操作规程应当涵盖生产经营的全过程和全体从业人员。【达标要

求】（1）内容：操作规程中应有岗位主要危险源的辨识内容和危险源

的分布情况说明，并应包含企业的各个岗位以及主要设备设施等；

（2）根据各个岗位的生产特点，在进行危险源辨识与评估的基础

上针对性地提出控制措施，编制岗位操作规程，规范从业人员的操作

行为，避免事故的发生；

（3）操作规程应与控制危险源风险相匹配，另外还要关注紧急情

况下的处置方案（事故情况下的操作规程）；

（4）岗位操作规程（或作业指导书）主要要求：范围：覆盖每个

岗位、每个有人活动的生产区域；原则：岗位安全操作规程的编制、

发放和管理等与安全生产规章的要求基本相同；可以组织熟悉岗位作

业的相关人员，按照作业前、作业中、作业后的作业顺序中存在的安

全风险进行编制；编制时间：在新工艺、新技术、新装置投产或使用

前；有效性：企业应保证各岗位相关的操作规程是必威体育精装版的有效文件。

5、教育培训5.1主要负责人和安全生产管理人员教育培训主要负

责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动

相应的安全生产知识和管理能力，须经考核合格后方可任职，并应按

规定进行再培训。【要素释义】企业主要负责人指对本单位生产经营

负全面责任，有生产经营决策权的人员，具体指有限责任公司或股份

有限公司的法定代表人、董事长、总经理,其他生产经营单位的厂长、

经理、矿长、投资人。

安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安

全生产机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产机构的生产