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节约用水管理规章制度

第一章总则

为贯彻落实国家节水政策，增强全体员工的节水意识，促进水资源的合理利用与可持续发展，根据《水法》《节约用水管理办法》等相关法律法规，结合我单位的实际情况，特制定本规章制度。

第二章目标

1.提高全体员工的节水意识，形成良好的节水习惯。

2.降低单位的用水总量，确保用水的合理性和必要性。

3.通过制度的实施，达到节约用水的目标，减少水资源浪费。

第三章适用范围

本制度适用于单位内所有部门和员工，包括但不限于办公室、生产车间、公共设施及其他用水场所。

第四章管理规范

4.1用水责任

1.各部门负责人为本部门节水工作的第一责任人，承担本部门的节水责任。

2.设立节水监督员，负责本部门日常的节水检查与监督。

4.2节水措施

1.办公区域：

-办公室内应尽量使用节水型设备，如节水型水龙头、喷头等。

-所有员工在使用水时应随时关闭水龙头，避免长时间流水。

2.生产区域：

-在生产过程中，需严格控制用水量，合理安排生产工艺，减少水的消耗。

-定期对生产用水设备进行检查，确保其正常运转，避免因设备故障导致的水浪费。

3.公共卫生间：

-卫生间内应安装节水型马桶及水龙头，并定期检查和维护。

-提倡使用一次性纸巾，避免使用大量水进行清洗。

4.3用水计划

1.各部门需根据自身用水情况，制定年度用水计划，并于每年年初报送至单位节水领导小组。

2.各部门应对用水量进行月度统计，将用水情况报送节水监督部门，便于进行分析和改进。

第五章操作流程

5.1节水宣传

1.每季度组织一次节水宣传活动，提高员工对节水重要性的认识。

2.制定节水知识宣传手册，发放给每位员工，作为日常参考。

5.2节水检查

1.每月进行一次节水检查，检查内容包括用水设备的完好性、用水行为的合理性等。

2.检查结果应形成书面报告，及时反馈给各部门，提出改进建议。

5.3反馈与改进

1.每半年召开一次节水工作总结大会，总结各部门的节水情况，表彰先进，讨论存在的问题与改进措施。

2.对于检查中发现的问题，各部门需制定整改措施，并在下一次检查中落实。

第六章监督机制

6.1监督部门

单位成立节水管理委员会，负责全单位的节水工作监督与管理。

6.2检查与评估

1.节水管理委员会定期对各部门的节水工作进行评估，检查节水措施的落实情况。

2.对于节水工作成绩突出的部门给予奖励，对于未达到节水目标的部门进行通报批评。

6.3违规处理

1.对于违反节水制度的员工，依据单位的相关规章制度进行处理。

2.情节严重的，给予警告、罚款及其他相应的惩罚措施。

第七章附则

1.本制度自发布之日起实施，所有员工应严格遵守。

2.本制度由单位节水管理委员会负责解释，并可根据实际情况进行适时修订。

第八章其他相关条款

1.各部门应根据本制度的要求，结合自身特点，制定具体的操作细则。

2.本单位将定期对节水工作进行评估，确保制度的有效实施与改进。

结论

通过制定和实施本《节约用水管理规章制度》，我们希望能够在全单位范围内形成节水的良好氛围，促进水资源的合理利用，为保护环境和可持续发展做出积极的贡献。各部门应齐心协力，认真落实本制度，共同实现节水目标。