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考核奖惩制度
考核奖惩制度(通用6篇)
考核奖惩制度1
一、奖惩制度
(一)考核做到三公:即公开、公平、公正。
(二)奖勤罚懒、奖优罚劣、奖赏分明。
二、考核奖惩内容
(一)考核
1、德:贯彻执行党的基本路线和方针政策,遵纪守法、廉洁奉公、爱岗
敬业、尊师爱幼、团结协作、乐于奉献。
2、识:专业知识和业务进修情况。
3、能:完成工作任务所具备的各项能力和业务水平。如教师在教育教学
中的组织管理能力,学习能力及教学创新能力等。
4、绩:各工作岗位所取得的成绩。它包括教师个人或集体获奖、指导幼
儿参赛获奖等。
5、勤:出勤率及遵守劳动纪律情况。
(二)奖励
1、自觉遵守幼儿园规章制度。
2、完善幼儿园管理,发扬主人翁精神,提合理化建议,被采纳者。
3、以集体利益为重,积极承担份外工作。
4、认真履行岗位职责,保教工作成绩显著,本班幼儿、本职工作在各级
各类评比竞赛中获奖。
5、乐意承担各级公开教学或观摩活动,效果良好。
6、积极参加教科研活动,并在区级以上刊物上发表。
7、获得班、组、室和单项奖的文明集体和个人。
8、无事故发生(安全奖);全勤、无迟到早退(全勤奖)。
(三)惩罚
1、凡出现体罚或变相体罚事例,一切后果由肇事者承担;责任人的年内
考核为基本合格,扣除每月考核金额及年终奖金的50%,并视后果轻重给予行政处
分。如情节严重,影响本园形象者可被解聘。
2、责任事故:由于事故造成幼儿伤害,其医疗费、营养费及一切后果均
由肇事者承担,同时扣除责任人月考核安全奖与年终奖金的10%,并视后果轻重给
与行政处分。意外事故:扣除责任人月考核安全奖,幼儿园医疗费如在200元以
下,有责任人自负;如超过200元,幼儿园则给予一定补偿,并协助解决相关事
宜。
三、考核奖惩办法
(一)考核
1、日常随机检查与定期考核(月、学期、学年)相结合。
2、条线负责人考核与园长认定相结合的分级考核。
3、单项考核与综合考核相结合。
4、自评、组评、条线评及考核小组评定相结合。
(二)奖惩
1、奖励以考核为依据,在考核的基础上进行奖惩。
2、奖惩的金额根据幼儿园的经费情况,实事求是加以调整。
考核奖惩制度2
一、各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位,列入日常安全检
查、考核、评比内容。
二、对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励,坚
持“遵章必奖,违章必罚,责利挂钩,奖惩到人”的原则。
三、对未依法履行生产安全、消防安全职责,违反单位生产安全、消防安
全制度的行为,按照有关规定追究安全责任人员的责任。
四、各部门建立相应的安全调度制度,负责日常安全管理工作,遇有重大
问题和事故随时向上级汇报。
五、各部门必须认真执行安全考核奖励制度,增强生产安全工作的约束机
制,以确保本单位安全运营。
六、奖惩标准:按照奖惩对等的原则,视情节轻重,态度好坏,按一定标
准进行奖惩。
七、对奖惩人员定期张榜公布,以促使员工自觉做好安全工作。
考核奖惩制度3
为落实环境教育、创建绿色学校的目标,特制订本制度。
一、建立校长领导下的学校环境教育分工负责制。环境教育和创建绿色学
校列入学校各处室、部门的年度工作目标,按照部门职能,谁相关谁负责,相关任
务由部门一把手负总责。学校各部门工作计划、日常工作安排,同常工作要点、部
门工作总结、部门工作考核必须把环境教育、创建绿色学校作为必要内容。环境教
育任务目标未落实的,取消相关责任人的评优资格,并对目标奖降等处理。
二、各科教师必须完成教材和大纲要求的环境教育教学任务,做到有机结
合、
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