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学生岗位实习管理规定

（2022年修订）

第一章总则

第一条为规范和推进学院开展学生岗位实习工作，维护岗位实习学生的合法权益，

提高技能型人才培养质量，依据教育部《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实

施工作的指导意见》《职业学校学生实习管理规定》等文件要求，制定本规定。

第二条本规定所称学生岗位实习，是指按照专业培养目标要求和教学计划安排，组

织在校学生到企（事）业等用人单位（简称实习单位，下同）的实际工作岗位进行的实习。

集体（不少于5人）到岗位实习单位实习的简称集中岗位实习，学生要求自行选择岗位实

习单位的实习简称分散岗位实习。

第三条学生岗位实习是高职教育实现人才培养目标极为重要的实践性教学环节，应

坚持教育与生产劳动和社会实践相结合，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，培养学

生职业道德、职业技能，促进学生全面发展和稳定就业。

第四条岗位实习应按育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实

施，严格落实《职业学校学生实习管理规定》中明确要求的1个“严禁”、27个“不得”

内容。

第五条岗位实习由校、二级学院两级管理。

第二章工作职责

第六条岗位实习在分管副校长领导下，由教务处、校企合作办、就业指导中心、学

生处、各二级学院等有关部门分工负责、合作完成。

第七条分管副校长负责审批全校岗位实习计划；领导全校的岗位实习管理工作；负

责分管部门之间相关岗位实习工作的配合与协调，组织研究和解决实习中出现的重要问题。

第八条在分管副校长领导与协调下，教务处、校企合作办、就业指导中心、学生处、

各二级学院等有关部门负责建立健全所分工岗位实习工作相关管理制度。

第九条教务处负责审核各专业岗位实习计划，制订学校层面岗位实习工作方案，提

前准备三方协议、工作手册等；组织各二级学院定期检查岗位实习指导情况，抽查岗位实

习学生和岗位实习指导教师（简称指导教师，下同）考核情况；协同校企合作办、就业指

导中心、学生处、各二级学院处理岗位实习中出现的问题；及时向分管副校长汇报岗位实

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习工作情况。

第十条校企合作办负责联系岗位实习（或就业）单位，

并向二级学院推荐岗位实习（或就业）单位；审核集中岗位实习协议；组织督导室、

监察室和二级学院等单位相关人员到岗位实习单位检（巡）查学生岗位实习情况；为到岗

位实习单位检（巡）查岗位实习工作的人员提供相关信息和协调用车；组织各二级学院抽

查集中岗位实习学生和指导教师的考核情况；配合有关部门安排好岗位实习的相关工作。

第十一条就业指导中心负责建立岗位实习工作台账，收集、汇总、分析岗位实习工

作信息并对存在的问题提出改进意见，负责对学生岗位实习的企业、岗位进行实地考察。

考察内容包括：法人资格、经营资质与状况、管理水平；学生岗位实习岗位的工作性质、

内容、时间、环境；生活环境、安全防护等。

第十二条督导室、监察室负责督查相关部门岗位实习工作落实情况；参与巡查岗位

实习单位和岗位实习学生岗位实习情况。

第十三条学生处负责指导、督促各辅导员做好岗位实习学生的日常管理、思想政治

教育等工作，建立学生实习安全管理台账；组织开展对相关工作的检查，对存在的问题及

时提出整改意见，协助处理岗位实习期间的学生突发事件。

第十四条各二级学院职责如下：

1.各二级学院需结合专业实际情况，制定二级学院学生岗位实习工作计划。

2.做好岗位实习的前期准备工作，以QQ、腾讯会议等线上形式召开岗位实习动员布

置、安全教育等专门会议。做好在校学习到企业实习的过渡