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综合管理岗职责
(经典版)
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序言
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综合管理岗职责
明确职责能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,
做到人尽其才、人岗匹配。好的综合管理岗职责要怎么写?本店铺给
大家带来综合管理岗职责,供大家参考。
综合管理岗职责篇1
1、负责公司人事工作,包括招聘、入职、转正、离职等手续的
办理;
2、员工档案的建立、更新和管理,及各类人事行政报表的制作;
3、公司相关证照的管理,办公室的日常行政工作;
4、公司的员工和客户的员工相关社保及公积金各项工作;
5、负责公司的出纳相关工作,包括银行账户、日常现金、转账
等。
综合管理岗职责篇2
1、负责员工的日常工作考勤。
2、负责办公用品的领取和发放。
3、负责本地员工日常报销的单据审核、汇总。
4、日常来客的简单接待、导引,参与公司对外重大接待工作。
5、监督公司办公区域和展厅装修进度并反馈存在问题。
6、负责母公司和其他分公司人员出差宿州的办公和住宿安排。
7、负责领导交办的其他工作。
综合管理岗职责篇3
第2页共12页
1、负责苏州分公司日常人事工作;
2、支持销售业务团队日常行政管理的运作,辅助业务团队做好
数据统计等工作;
3、负责分公司财务事务,处理税务申报,工商等工作;
4、负责办公室文档管理等工作;
5、负责分公司与总公司的沟通及配合协作工作;
6、完成上级交给的其它工作;
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