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《湖南省女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题
一、单选题(共35题)
1.《女职工劳动保护特别规定》经()4月18日国务院第200次常务会议通过,自4月28日中华人
民共和国国务院第619号令公布之日起施行。[单选题]*
A、2012年√
B、2013年
C、2014年
D、2015年
2.《湖南省女职工劳动保护特别规定》经2019年11月27日省人民政府第53次常务会议通过,自
()起施行。[单选题]*
A、2019年12月28日
B、2020年3月8日√
C、2020年4月18日
D、2020年5月1日
3.《湖南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。[单选题]*
A、本省行政区域内的国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人
单位
D、本省行政区域内的国家机关、企事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以及其他社
会组织等用人单位及其女职工√
4.《湖南省女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()发布的《湖南省〈女职工劳动保护规定〉
实施办法》同时废止。[单选题]*
A、1991年7月1日
B、1992年7月1日
C、1992年3月31日√
D、1991年3月31日
5.《湖南省女职工劳动保护特别规定》共有()条。[单选题]*
A、12
B、23√
C、28
D、38
6.国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持()的原则,并有适当数量
的妇女担任领导成员。[单选题]*
A、一视同仁
B、男女平等√
C、任人唯贤
D、女士优先
7.为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据国务院《女职工劳动
保护特别规定》,结合本省实际,制定《湖南省女职工劳动保护特别规定》。[单选题]*
A、身体状况
B、生理特点√
C、疾病与不适
D、性别弱势
8.在建立劳动关系时,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
[单选题]*
A、口头
B、书面√
C、正式
D、公示
9.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保护。[单选题]*
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期√
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
10.女职工在孕期不能适应现岗位的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量。[单选题]*
A、女职工要求
B、二级以上医疗机构的证明√
C、工会证明
D、女职工身体状况
11.对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安
排一定的休息时间。[单选题]*
A、3个月
B、4个月
C、6个月
D、7个月√
12.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。[单选题]*
A、病假
B、事假
C、年休假
D、劳动时间√
13.女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。[单选题]*
A、56
B、90
C、98√
D、120
14.女职工难产的,增加产假()天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假()天。符合法定
生育条件的,依法享受奖励产假()天。[单选题]*
A、10;15;30
B、15;15;60√
C、10;20;60
D、25;25;30
15.女职工怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的,享受()天产假。[单选题]*
A、25
B、30
C、40
D、42√
16.根据《妇女权益保障法》,女方在怀孕期间、分娩
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