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酒店外聘合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________酒店

乙方（受聘方）：____________________

鉴于甲方需要聘请外部专业人士为其提供特定服务，乙方具备相关资质和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，达成以下酒店外聘合同协议：

一、协议目的

甲方聘用乙方为其提供酒店管理与服务方面的专业咨询和建议，以改善和提高酒店运营水平及服务质量。

二、聘用职位及职责

1.聘用职位：酒店______（如：管理顾问、餐饮顾问等）。

2.职责：包括但不限于酒店运营管理、服务质量提升、营销策略制定等方面的咨询和建议。

三、聘用期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用：根据乙方提供的服务内容和时间，甲方支付相应的费用。具体金额和支付方式由双方另行商定。

2.支付方式：____（如：银行转账、现金等）。

3.支付时间：____。

五、工作内容及要求

1.乙方应根据甲方的需求，提供专业知识与经验，协助甲方解决酒店运营中的实际问题。

2.乙方应对所提供的服务内容和建议承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

3.乙方应保证所提供的服务符合甲方的要求和行业标准。

六、权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议提供专业服务；

（2）甲方有义务按照约定支付服务费用；

（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得约定的服务费用；

（2）乙方有义务按照协议内容提供专业服务；

（3）乙方应保证服务的质量和及时性；

（4）乙方应对所知悉的甲方商业机密履行必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方提供的服务造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、协议的变更与解除

1.本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

2.本协议在履行过程中，如发生不可抗力因素，导致本协议无法继续履行，经甲乙双方协商，可以解除本协议。

3.本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。

九、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用方）：____________________酒店

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方发展需要，现聘请乙方在甲方担任外聘顾问职务。为了明确双方的权利和义务，共同维护酒店和个人的利益，经双方协商，本着平等互利的原则，共同签订本协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满后，双方可根据实际情况另行协商续签。

二、工作职责与义务

1.乙方应在协议期限内为甲方提供专业性咨询意见与建议，帮助甲方提升酒店管理和服务质量。

2.乙方需按时参加甲方组织的会议和培训活动，向甲方提供专业建议和培训服务。

3.乙方应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

4.乙方应按照甲方的要求，协助处理酒店经营中的相关问题。

三、待遇与支付

1.甲方支付乙方的薪酬为每月______元（税前），支付方式为______。

2.甲方将为乙方提供必要的办公条件及工作环境。

3.根据工作表现，甲方将给予乙方相应的奖金和福利待遇。

四、协议解除与终止

1.本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致；一方违反协议约定且未能在合理期限内改正；因不可抗力导致协议无法继续履行。

2.协议解除或终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业机密及其他相关资料，并归还甲方所有属于甲方的财产。

五、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应