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个体简易劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

3.甲方延长劳动合同期限，应当与乙方协商一致，并依据法律法规的规定办理相关手续。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为____，主要工作内容为____。

2.乙方应当按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并服从甲方的管理和调度。

3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，超出法定工作时间的工作，甲方应当按照国家规定支付加班费。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法保障乙方节假日休息。

3.乙方因病、事假等原因需要请假的，应当提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。

3.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度。

3.甲方应当依法保障乙方的人身权利和身心健康，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）乙方丧失劳动能力，无法从事原工作的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

七、经济补偿

1.甲方依照本合同解除、终止劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。具体标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。

2.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

2.双方应当遵守国家有关劳动争议处理的规定，公平、公正、及时地解决争议。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可以协商一致，另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同备案登记表

5.社会保险缴费证明

6.工资支付证明

7.加班记录证明

8.安全生产培训证明

9.劳动争议处理授权委托书

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并可要求经济补偿。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资差额和经济补偿。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并支付经济补偿。

4.甲方未按照合同约定提供工作时间的，乙方有权要求甲方调整工作时间，并可要求经济补偿。

5.甲方未按照合同约定提供休息休假的，乙方有权要求甲方改正，并可要求经济补偿。

6.甲方未依法为乙方缴纳住房公积金的，乙方有权要求甲方补缴住房公积金并支付经济补偿。

7.