国编教师聘用合同和劳动合同8篇.docx

国编教师聘用合同和劳动合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________________

地址：_______________________________________

联系方式：__________________________________

乙方（受聘教师）：___________________________

身份证号码：_______________________________

联系方式：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方正式受聘于甲方从事教育教学工作事宜达成如下协议。

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。其中试用期为前____个月。

二、工作内容及要求

甲方聘用乙方从事________科目教学工作。乙方应履行岗位职责，完成教育教学任务，执行学校各项规定和纪律，服从学校管理和领导安排。具体岗位责任和要求详见附件《岗位职责说明书》。

三、工作待遇和条件

（一）工资与福利待遇按照甲方规定执行，每月工资为人民币______元整。试用期满后，根据工作表现和能力表现，可能获得调薪或奖金等福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日和寒暑假。具体薪酬待遇按甲方绩效考核标准及相关规定执行。

（二）甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方在工作场所的安全与健康。乙方享有学校提供的教职工基本福利待遇。

（三）甲方根据国家相关政策为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。社会保险的缴费标准按照上级主管部门的规定执行。

四、合同变更与解除条件及方式

（一）双方协商一致可变更本合同相关内容。变更合同内容需签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）合同解除的条件包括双方协商一致解除合同、甲方单方面解除合同、乙方单方面解除合同等情形。具体解除条件和程序详见合同条款。

（三）合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方应得的工资和经济补偿等费用。乙方应按照甲方要求办理离职手续并归还甲方财物。

五、违约责任及赔偿方式

甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。违约行为的认定和处理依据合同条款和相关法律法规执行。若因违约造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。违约赔偿的方式可以是金钱赔偿或等价赔偿等。同时乙方需遵守必威体育官网网址义务，如泄露甲方商业秘密或其他机密信息，应承担相应的法律责任。

六、其他约定事项

（一）甲乙双方就其他未尽事宜可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，维护各自的合法权益。本合同未尽事宜由双方协商解决或通过劳动仲裁机构仲裁解决。无法协商解决的，可向当地人民法院提起诉讼解决争议。在解决争议期间，双方均应继续履行本合同不涉及争议的其他部分。双方在本合同履行过程中形成的档案资料应当必威体育官网网址处理并予以妥善保管。合同期满后归档管理或按相关规定处理。甲乙双方均应对个人信息的真实性负责并承担相应法律责任。如有不实之处导致双方经济损失或违约行为将依法追究法律责任等补充事宜事项说明。（以上补充事项根据实际需要填写）

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，遵循诚实守信的原则。为确保合同双方的合法权益并保障教育教学的顺利发展，具体条款如下：

一、聘用岗位与职务

乙方受聘岗位：______________________（教学/教研/管理岗）。担任的职务为：_____________________（如教研组长、班主任等）。具体职责及工作内容遵照学校规章制度和岗位约定执行。

二、聘用期限

篇3

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘教师）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合