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人力资源管理个人简历范文--第1页
人力资源管理个人简历范文
姓名:国籍:中国
目前住地:天津民族:汉族
户籍地:身高体重:161cm48kg
婚姻状况:已婚年龄:29岁
培训认证:人材测评:
诚信徽章:
人材类型:普通求职
人力资源经理/主管:人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管:行
政经理/主管、行政/人事类:
工作年限:8职称:中级
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:3500--5000希翼工作地区:天津
工作经历:
公司名称:天津某生物制品公司起止年月:2022-07~
公司性质:股分制企业所属行业:化学化工,生物制品
担任职务:行政人事副经理
工作描述:工作内容
人力资源管理个人简历范文--第1页
人力资源管理个人简历范文--第2页
1.全面负责公司的行政、人事工作。
2.建立、健全公司行政人事管理的方针、政策和制度,并监督实施。
3.负责全公司企业文化建设。
4.公司人力资源资源规划的方案拟定和实施。
5.负责公司员工6.负责员工公司制度培训、薪酬福利管理等工作的
进行。
7.绩效管理。
8.及时处理公司管理过程中的重大人事问题。
9.组织制定本公司各部门岗位工作职责说明书。
10.定期组织对各级管理人员考评,向公司领导推荐优秀人材
11.负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。
12.负责公司固定资产的管理。
13.负责组织各类员工活动。
14.组织公司会议管理。
15.薪酬福利制度的修订和完善并实施,员工社保管理和劳务派遣事
务管理;
16.制订完善各类人事套表行政套表;
17.进行绩效管理,制订绩效管理方案绩效考核制度并实施;
18.处理公司员工离职等劳资纠纷等劳动关系管理;
人力资源管理个人简历范文--第2页
人力资源管理个人简历范文--第3页
19.其它交办事务.
离职原因:
公司性质:事业单位所属行业:信息咨询,事务所,人材交流
担任职务:行政教务主管
业绩:
1、成功举办了四期全国高级职业经理培训,历时两年为社会各行业
培养了近三百名高级管理人材。
2、前往北京与国家人材交流中心和测评中心进行洽淡,成功获取珠
三角的人材测评培训与测评管理专权,并对外开展相关人材测评培训项目,
得到市领导的重视与认可。
3、不定期地组织中心的会员单位开展劳动法及相关人力资源知识的
培训论坛,有效维持中心预会员单位的友好合作关系。
离职原因:迁居天津
公司性质:中外合资所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务:人力资源专员兼秘书
工作描述:本人负责员工档案管理、人事招聘和实习生入职培训,协
助上司进行职位薪酬统计和调配、组织架构、绩效管理,相关日常行政工
人力资源管理个人简历范文--第3页
人力资源管理个人简历范文--第4页
作,代表公司参加对外大型招聘及接待工作,熟悉企业人员招聘、培训及
考核、档案管理及行政管理的操作流程,认真负责。
业绩:
1、开启多渠道招聘模式,实现招聘网络化,简化招聘及人事操作流
程,及时解决了酒店流动性大的岗位需求。
2、规范了酒店700多名员工的人事档案管理,以及将近十年来入离
职人员档案备份。
3、为新入职员工进行入职培训,担任讲师对近百名实习生进行了为
期半年的酒店知识培训课程。
4、对珠海区域内的五大五
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