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干部选拔任用廉政建设情况报告

篇一：xx镇干部选拔任用工作情况汇报(三责联审)

xx镇干部选拔任用工作情况汇报20XX年2月至20XX年

2月，我镇党委、政府在xx、xxx同志的领导下，深化乡镇

机构改革，作为创先争优活动的重要内容，以贯彻落实三项

监督制度为契机，在干部任用和调整中，严格实行民主推荐、

民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项

程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人

质量，推动了干部监督工作的健康有序发展，同时逐步实现

了机构编制管理的科学化、规范化、制度化、法制化。在此

期间，共任免干部人次，其中新任命村干部人，调整股级干

部人。现将有关情况汇报如下：

一、深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向

我镇以创先争优活动为主题，坚持把贯彻四项监督制度

同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部

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选拔任用工作水平；坚持把贯彻四项制度同促进各项本职工

作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、

紧迫感和责任感。

二、坚持条件，严格程序，提高选拔任用工作规范化程

度

我镇党委、政府在宋杰、刘维东同志任职期间，共任免

干部2人次，其中新任命村干部人，调整股级干部人。在干

部选拔任用工作中，我镇党委、政府始终坚持按章办事，严

格程序，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程

序不变通。

第一，坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任

用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则

的具体体现。我镇党委、政府明确规定把民主推荐作为选拔

干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推

荐时，要求须有90%以上的机关干部参加，每次民主推荐前，

都在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的基

础上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，

真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作的顺利进行。

第二，严格用人标准，把好考察关。知人才能善任。深

入了解和正确识别干部是决定干部任用和领导班子配备工

作成败优劣的关键环节。在选拔任用干部时，我镇党委、政

府按照《干部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，

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坚持“群众公认，注重实绩”的原则，坚持在正常情况下得

不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用。在

确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依

据，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。在组

织考察时，明确要求考察过程既要坚持群众路线，又要认真

核实辩明真伪，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，

保证了考察过程公开、公平、公正。严格按照《干部任用条

例》规定实行干部考察责任制，做到了谁考察谁负责，考察

后形成的书面考察材料，均由考察人员签名。第三，严格工

作程序，把好决策关。我镇党委、政府会讨论决定干部任用

之前，都主动征求各方面的意见。做到“三个不上会”，即

没有经过民主测评、民主推荐的不上党组会，没有考察

材料的不上党组会，没有征求纪委意见的不上党组会。

三、建章立制，加强监督，保证干部选拔任用工作有序

操作

我镇党委、政府始终把不断完善干部选拔任用制度作为

做好干部工作的重要措施来落实，逐步建立、完善了一整套

干部选拔任用和监督制度，不断增强干部选拔任用工作的透

明度，为选准人，用对人提供了有力保障。

首先，全面推行任前公示制。实行干部任前公示制，把

干部任前公示作为选拔任用的必经程序。进一步扩大监督范

围，加大监督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了

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广大干部群众的认可。对公示期间群众反映的问题，认真对

待，一一进行细致的调查核实，如实向我镇党委、政府汇报。

通过实行任前公示，加大了群众对干部工作的监督力度，提

高了干部选拔任用质量。

其