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新版总经理聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事，达成以下协议：

一、聘用内容及期限

1.甲方聘用乙方担任甲公司的总经理职务，全面负责公司日常经营管理工作。

2.聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及要求

1.乙方应按照公司章程及相关法律法规的要求，全面负责公司日常经营管理工作。

2.乙方需积极完成公司的业务计划、财务目标等重要任务。

3.乙方需保持良好的职业操守，不得从事与公司利益冲突的活动。

4.乙方需遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的决策和决定。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬为每月____元人民币。

2.乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

3.乙方因工作需要产生的合理差旅费用，经公司审核后，由公司承担。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的日常工作进行监督和管理。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

（3）甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权在公司内部享有正常的职务待遇。

（2）乙方应尽职尽责完成公司的工作任务和目标。

（3）乙方有义务保守公司的商业机密和机密信息。

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方公司经营管理需要及乙方自身所长，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方充分协商，特订立本合同，以便明确双方的权利义务关系，共同遵守履行。

一、聘用职务及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理职务，全面负责公司的经营管理。乙方的工作内容还包括但不限于以下几个方面：

1.制定公司战略规划和年度经营计划；

2.主持公司日常经营管理工作；

3.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

4.拟定公司内部管理机构设置方案；

5.制定公司基本管理制度；

6.提交公司年度财务预决算报告；

7.决定公司重大事项等。

二、聘用期限

自本合同生效之日起至______年______月______日止。期满后，双方同意可继续聘任。

三、薪酬与福利

乙方的薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金三部分组成。具体标准如下：

1.基本工资：人民币______元/月；

2.岗位津贴：人民币______元/月；

3.绩效奖金：根据乙方年度工作业绩和公司年度盈利状况确定。

此外，乙方还将享受以下福利待遇：

1.享受公司年度奖金分配权；

2.享受公司为员工缴纳的社会保险和住房公积金；

3.享受国家规定的法定节假日休假和年假等休假制度。

四、职责与义务

1.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，恪尽职守，勤勉尽责；

2.乙方应忠实履行工作职责，维护公司利益，不得从事与公司业务相冲突的活动；

3.乙方对公司的商业机密和客户信息负有必威体育官网网址义务；

4.乙方应接受甲方的考核和监督。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，甲方可以解除本合同；

3.乙方存在违法行为或者严重违反公司规章制度的，甲方可以解除本合同；

4.其他合同解除或终止的情形。合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和公司规定办理相关手续。

篇3

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方公司发展的需要，现聘请乙方到甲方担任总经理一职，经甲、乙双方友好协商，共同达成如下协议：

一、聘用期限

聘用期限自本合同生效之日起至甲方公司终止或双方协商解除聘用合同为止。聘用合同期满前三个月，双方应协商续签聘用合同。

二、岗位职责与工作要求

乙方在任职期间，应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：

1.全面负责公司的日常经营管理工作；

2.制定公司年度经营计划和财务预算，并报董事会批准；

3.拟定公司内