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北京国企签的派遣合同8篇

篇1

派遣合同

合同编号：_________

甲方（派遣单位）：_________（以下简称甲方）

乙方（被派遣单位）：_________（以下简称乙方）

丙方（员工）：_________（以下简称丙方）

鉴于甲方与乙方之间依法存在劳务派遣关系，且乙方同意将丙方派遣至其处工作，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

1.1乙方同意将丙方派遣至其处从事_________工作，具体岗位职责及要求以乙方的岗位描述为准。

1.2派遣期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣费用及支付

2.1乙方应按照每月_________元的标准向甲方支付丙方的劳务费用，包括工资、社会保险、福利等。

2.2乙方应按时足额向甲方支付上述费用，逾期支付的，应按照每日万分之五的比例向甲方支付违约金。

2.3丙方的个人所得税由乙方按照国家法律规定代扣代缴。

三、社会保险及福利待遇

3.1甲方应按照国家法律规定为丙方缴纳社会保险，乙方应提供必要的协助。

3.2丙方在乙方工作期间，应享受与乙方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。

四、必威体育官网网址与竞业限制

4.1丙方应对其在乙方处所接触到的所有商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，未经乙方书面同意，不得泄露给任何第三方。

4.2丙方在派遣期限内及离职后一定期限内，不得在与乙方业务相竞争的其他单位从事与乙方业务相同或相似的工作。

五、劳动纪律及规章制度

5.1丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如有违反，乙方有权按照其内部规定进行处理。

5.2丙方应认真履行工作职责，如因工作失误或故意造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同的变更、解除与终止

6.1本合同经甲、乙、丙三方协商一致，可以变更或解除。

6.2丙方有下列情形之一的，乙方有权单方解除本合同，且不承担任何经济补偿：

6.2.1严重违反乙方劳动纪律或规章制度的；

6.2.2严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失的；

6.2.3被依法追究刑事责任的。

6.3本合同到期或提前解除后，乙方应依法向丙方支付经济补偿。

七、争议解决

7.1本合同的签订和履行应受中华人民共和国法律的管辖，甲、乙、丙三方因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应向乙方所在地人民法院提起诉讼。

7.2在争议解决期间，除争议事项外，本合同的其他条款应继续履行。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行协商，签订补充协议。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________丙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

丙方（派遣员工）：___________________

住址：___________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，拥有丰富的经验和资源，乙方是北京的一家国有企业，具有稳定的需求和良好的信誉，丙方是一名优秀的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，三方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方购买派遣丙方的劳务事宜达成如下协议：

一、协议目的及内容

甲方按照本协议的约定派遣丙方到乙方工作，乙方向甲方支付相应的劳务费用。本协议明确了三方在派遣期间的权利和义