人事局备案的劳务合同7篇.docxVIP

人事局备案的劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事______岗位工作，工作地点在________。乙方应完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关法律规定，安排乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制。乙方享有法定休假日、婚假等休假权利。具体休假事项按照甲方有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

乙方的工资标准采取固定月薪制或计时制。月薪为人民币____元，按月支付。甲方可根据经营状况及乙方贡献适当调整工资水平。甲方支付工资时间为每月的______日左右，以现金或银行转账方式支付。如有加班费或其他津贴福利，按照甲方规定执行。

五、社会保险与福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等保险基金。乙方享有人身意外伤害保险等其他福利待遇按照甲方有关规定执行。在乙方符合国家相关政策和甲方的相关规定下，甲方应为乙方提供晋升机会等职业发展方面的支持。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施，负责工作场所的安全管理和卫生清洁工作，保证乙方在工作过程中的安全和健康。乙方从事有害作业的工种必须接受专业训练和个人防护教育等防护措施后方可上岗操作。甲方应当定期组织员工体检等工作以保障员工身体健康和安全防范工作的有效性。

七、必威体育官网网址条款

甲乙双方确认在工作期间知悉的商业秘密和其他重要信息属于甲方的知识产权和必威体育官网网址信息，乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。合同终止或解除后，乙方应继续履行必威体育官网网址义务直至必威体育官网网址信息被公开或解密为止。违反必威体育官网网址义务的行为将导致法律责任和相应的经济赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期为___个月。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事_____________工作，并认同遵守甲方的各项管理制度。

2.乙方的工作地点为____________________。甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点和工作内容。

三、工作时间与薪资待遇

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。特殊情况下需加班的，应按照国家和地方的规定支付加班工资或调休。

2.乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资为_____元/月。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.甲方对乙方实行考核制度，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。具体考核办法按照甲方的规定执行。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方离职后，在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作，具体期限和范围在双方另行签订的必威体育官网网址协议中约定。

六、合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。