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工厂职业卫生管理制度

工厂职业卫生管理制度

内容:

1.除尘设备、吸尘装置、通风设施，必须按要求加强检查与管理，

发现问题要及时解决，作业场所粉尘浓度按国家标准严格控制。

2.用于环境设备的灭菌药剂，空气中允许浓度不得高于国家标准，

必须严格控制使用范围和使用量。

3.通风设施必须保持经常完好有效。必须认真检查、经常保持安

全有效。

4.作业人员应正确佩带和使用防护用品，必须正确维护发放的防

护用品，发现问题及时更换。

1.目的和依据

1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体的身体

健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业

病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，

制定本。

1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”

的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

2适用范围

本制度适用于公司各车间、部门、合作合资公司的职业卫生管理

工作。

3定义

3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种

危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、

生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放

射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职

业病名单的疾病。

4机构设置

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公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管副总经理

任副组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安全保卫部为职

业卫生的日常管理机构。

5职责

5.1职业卫生领导小组职责：

5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、

法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，

并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落

实等问题。

5.2安全保卫部职责：

5.2.1宣传、贯彻国家的.有关法律、法规，并监督实施。

5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助烟台市工业卫生监测

站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标

场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。

5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建

立工作；

5.2.4负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；

为接触职业危害因素职工办理《职业健康监护证》；

5.2.5负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控

制效果评价。

5.2.6负责在职员工职业病档案的归档工作。

5.2.7会同资源部联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员

工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。

5.3人力资源部

5.3.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康

查体工作。

5.3.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，

并妥善安置。

5.3.3负责退休退养职工的职业病管理工作。

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