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安全生产治理人员培训试题

姓名：时间：分数：

一、推断题(每题2分，25题共50分，正确的打“√”，错误的打“×”)

1.党和国家安全生产工作的根本方针是安全第一，预防为主，综合治理。〔√〕

2.《作业场所职业安康监视治理暂行规定》规定，生产经营单位必需为从业人员供给符合国

家标准、行业标准的职业危害防护用品，并催促、教育、指导从业人员依据使用规章正确佩

戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。〔√〕

3.《四川省安全生产条例》规定，生产经营单位应当在具有较大危急因素的生产经营场所、设

施、设备及其四周悬挂明显的安全警语。〔×〕

4.生产经营过程中最简洁造成事故的主要缘由是“三违”，即违章操作、违章指挥、违反劳动

纪律。〔√〕

5.《四川省安全生产条例》规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当

报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当赶赴事故现场，快速实行有效措施，组织

抢救，防止事故扩大，削减人员伤亡和财产损失，并依据国家规定马上照实报告当地安监

治理部门和其他部门。〔√〕

6.《劳动法》明确规定:制止用人单位招用未满18周岁的未成年人。〔×〕

7.《安全生产法》规定，国家实行生产安全事故责任追究制度。〔√〕

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8.《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作

时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体安

康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。〔√〕

9.《职业病防治法》规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、

行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监视的机制，实行分类治理、综合治理。

〔√〕

10.《消防法》规定:机关、团体、企业、事业等单位对建筑消防设施每年至少进展一次全

面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。〔√〕

11.建设工程职业病危害分类治理方法由国务院安全生产监视治理部门制定。〔√〕

12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业安康监护档案复印件，用人单位应当照实、有

偿供给，并在所供给的复印件上签章。〔×〕

13.用人单位应当优先承受有利于防治职业病和保护劳动者安康的技术、工艺、设备材料、，逐

步替代职业病危害严峻的技术、工艺、设备、材料。〔√〕

14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参与工伤保险的，其医疗和生活保障由该

用人单位担当。〔√〕

15.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。〔×〕

16.消退危害人身安全和安康的一切不良因素，保障从业人员的安全和安康，称之为人身安全。

〔√〕

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17.依据系统安全工程生疏论的观点认为，无论是“安全”还是“危急”都是相对的。〔√〕

18.以治理失误为主因的事故模型，强调治理失误是构成事故的主要缘由。〔√〕

19.由于治理者的失职或失误造成违章指挥，强令冒险作业或者打算错误等造成事故，这类事

故的形成是属于人为因素。〔√〕

20.由于对从业人员教育培训不到位，而导致从业人员在操作过程中误操作或违章作业等因素

而发生物体打击、堆物倒塌等事故，这类事故的形成是属于物的因素。〔√〕

21.生产经营单位从业人员要自觉承受安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的，

不得上岗作业。〔√〕

22.生产经营单位的系统安全包括人员、机具、环境等方面的安全内容，因此要实现安全生产

必需做好三件事(1)要抓好人员、队伍的整体素养的提高;(2)实行各种技术措施，消退危急

危害因素;(3)实行各种组织措施，加强安全治理。〔√〕

23.事故的处理，要坚持，“不放过”原则。〔√〕

24.从一个生产经营单位的安全生产工作本身来说，由于它不直接产生经济效益，更何况也不

是每天都会发生事故，因此安全治理工作顺其自然即可。〔×〕

25.安全生产工作之所以重要，由于它直接关联着人民的生