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2022-2023学年福建省莆田市统招专升本管

理学月考卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.认为一个行业内部的竞争状态取决于五种基本竞争作用力的学者是（）

A.波特B.德鲁克C.法约尔D.韦伯

2.人力资源的特点不包括（）

A.能动性B.时效性C.再生性D.组织性

3.当冲突双方势均力敌、争执不下需要采取权宜之计时，只好双方都做

出一些让步，实现（）

A.迁就B.强制C.妥协D.合作

4.（）是一种根据计划的执行情况和环境变化定期修订未来计划的方法

A.目标管理B.网络计划技术C.滚动计划法D.名义小组技术

5.在一个学习型的团队组织中，员工的基本要求是（）

A.管理的愿望B.良好的品德C.勇于创新的精神D.较高的决策能力

6.以下四种做法，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法（）

A.采取了多种有利于提高员工个人能力的做法

B.努力使上级领导集中精力于战略管理

C.更多的、较为重要的决策可由较低层次的管理人员做出

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D.采取积极措施减轻上级领导的工作负担

7.追踪决策是指当原有决策的实施表明将危及决策目标的实现时，对目

标或决策方案所进行的一种（）

A.暂时性修正B.局部性修正C.根本性修正D.相对性修正

8.旨在解决信息适用性问题的信息加工步骤是（）

A.鉴别B.编写C.排序D.筛选

9.向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）领导者

A.维持型B.创新型C.集权型D.民主型

10.美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论，又称为（）

A.期望理论B.成就需要理论C.保健—激励理论D.社会比较理论

11.关于行业进入障碍的因素，以下正确的是（）

A.规模经济产品差别化竞争优势

B.产品差别化政府政策垄断程度

C.规模经济产品差别化在位优势

D.资本需求转换成本目标聚集

12.现代企业最能有效留住人才的方式是（）

A.提供丰厚薪酬B.提供挑战性工作C.培养企业认同感D.增加培训机

会

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13.按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风

格宜采取（）

A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型

14.经营比率包括（）

A.库存周转率B.固定资产周转率C.销售收入与销售费用的比率D.以

上都对

15.以技术创新过程评价为基础，陈劲提出了一个模型。该模型认为技术

创新过程是由技术创新核心过程、周边系统和技术能力积累三个模块共

同作用的结果。该模型是（）

A.技术创新测量模型B.技术创新审计模型C.技术创新评估模型D.技

术创新分析模型

16.贼去关门这句成语贴切地描述了下列控制方式中的（）

A.预先控制B.实时控制C.反馈控制D.前馈控制

17.以孔子为代表的倡导的内圣外王、追求中庸之道的思想是（）

A.儒家思想B.法家思想C.兵家思想D.道家思想

18.由母公司开发现有的核心能力并传递到子公司的战