- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
公司聘用员工合同样本一8篇
篇1
甲方(公司):__________________
乙方(员工):__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点
(一)乙方同意接受甲方的聘用,按照甲方工作需要安排工作岗位和工作内容。
甲方(公司):___________________________
乙方(员工):___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限与工作内容
1.合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方同意根据甲方的业务需要和工作安排,担任________岗位的工作。甲方有权调整乙方的工作岗位及工作内容,乙方应服从甲方的安排和调整。工作地点根据工作需要变动,不限于公司所在地。乙方必须严格遵守甲方的岗位职责和工作要求。
二、工作时间和劳动报酬
1.工作时间:按照甲方的规定执行工作时间制度。如因工作需要加班的,应按国家法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。
2.劳动报酬:乙方的工资标准为_______元/月,支付时间和方式按照国家法律规定及公司制度执行。在合同期限内,甲方可以根据乙方的表现和工作业绩调整工资水平。若因工作岗位变动导致工资调整的,以甲方通知为准。
三、保险和福利待遇
甲乙双方按照国家法律规定参加社会保险和住房公积金的缴纳,并享受相应的福利待遇。在合同期内,乙方享有国家法定假期和其他福利待遇。具体福利待遇按照国家法律法规和公司规定执行。乙方在病假、事假期间的工资待遇按照公司规定执行。
篇2
甲方(公司):___________________
公司名称:___________________
公司地址:___________________
法定代表人:___________________
联系电话:___________________
乙方(员工):___________________
姓名:___________________
性别:___________________
身份证号码:___________________
住址:___________________
联系电话:___________________
鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作,乙方愿意受聘于甲方,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:
一、工作内容及岗位
(一)乙方应按照甲方的要求,担任____________岗位的工作。
(二)乙方的工作内容、工作职责及工作标准等,应按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
二、工作时间和地点
(一)乙方的工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。
(二)乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪酬待遇及福利
(一)乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。
(二)甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费,并支付相应的福利待遇。
(三)乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等休假权利。
四、必威体育官网网址义务及竞业限制
(一)乙方在工作期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务,保护甲方的商业秘密和知识产权。
(二)乙方离职后,在一定期限内(具体期限根据岗位而定),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
五、合同期限及试用期
(一)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)甲乙双方约定试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
六、违约责任
(一)甲乙双方任意一方违反本合同的约定,均应承担违约责任,并按照约定支付违约金。
(二)乙方在试用期内不符合甲方要求的,甲方有权解除劳动合同。
(三)乙方在合同期限内擅自离职的,应承担违约责任,并赔偿由此给甲方造成的损失。
(四)其他违约情形,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定处理。
篇3
甲方(公司全称):[公司名
文档评论(0)