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华为的考勤管理制度

一、目的

华为的考勤管理制度旨在规范公司全体员工的出勤行为，确保公司正常运营秩序，提高工作效率，营造公平、公正、透明的职场环境。通过实施考勤管理制度，旨在加强员工的时间观念，提升团队凝聚力，促进公司持续、稳定、健康发展。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于华为公司全体在编员工、试用期员工及实习生。公司各部门、各分支机构、各项目组均应严格遵守本制度。

三、工作时间

1.公司标准工作时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，共计8小时工作制。

2.各部门可根据实际情况调整工作班次，但每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作不得超过8小时。

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