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建筑企业设置安全生产管理机构和配备

一、前言

随着我国经济的快速发展，建筑行业日益繁荣，安全问题日益凸显。为了加强建筑行业的安全生产管理，提高安全生产水平，确保人民群众的生命财产安全，我国政府制定了一系列安全生产法律法规，要求建筑企业必须设置安全生产管理机构和配备相关人员。本文将从的角度，详细探讨如何做好建筑企业的安全生产管理工作。

二、建筑企业设置安全生产管理机构的必要性

1.法律法规的要求

《中华人民共和国安全生产法》明确规定，建筑企业必须设置安全生产管理机构，负责企业的安全生产管理工作。此外，还有《建筑工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》等法律法规，都对建筑企业设置安全生产管理机构提出了明确要求。

2.提高安全生产水平

建筑企业设置安全生产管理机构，有利于加强对安全生产工作的领导，形成上下贯通、协调有力的安全生产管理体系，提高安全生产水平。

3.保障人民群众生命财产安全

建筑企业设置安全生产管理机构，有利于加强对施工现场的安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全。

4.提升企业形象和竞争力

建筑企业设置安全生产管理机构，有利于提高企业的安全生产管理水平，树立良好的企业形象，增强市场竞争力。

三、建筑企业设置安全生产管理机构的内容

1.机构设置

建筑企业应根据企业规模、业务范围和安全生产工作的需要，设置安全生产管理机构。一般来说，建筑企业应设置安全生产管理部门、安全生产委员会、安全生产领导小组等机构。

2.人员配备

建筑企业应根据企业规模、业务范围和安全生产工作的需要，合理配备安全生产管理人员。一般来说，建筑企业应配备以下几类人员：

（1）安全生产管理人员：负责企业的安全生产管理工作，包括安全生产计划的制定、安全生产制度的建立、安全生产检查、生产安全事故的处理等。

（2）安全生产技术人员：负责企业的安全生产技术工作，包括安全生产技术方案的制定、安全生产技术指导、安全生产技术培训等。

（3）安全生产操作人员：负责企业的安全生产操作工作，包括施工现场的安全防护、安全设施的安装、维修等。

3.职责划分

建筑企业应根据企业规模、业务范围和安全生产工作的需要，明确各安全生产管理机构的职责。一般来说，建筑企业应明确以下几类职责：

（1）安全生产管理部门：负责企业的安全生产管理工作，对企业的安全生产全面负责。

（2）安全生产委员会：负责企业的安全生产重大事项决策，对企业的安全生产管理工作进行监督。

（3）安全生产领导小组：负责企业的安全生产日常工作，组织实施企业的安全生产计划。

四、建筑企业配备安全生产管理人员的要求

1.资质要求

建筑企业配备的安全生产管理人员应具备相应的资质，包括安全生产管理岗位资格证书、安全生产技术岗位资格证书等。

2.培训要求

建筑企业应对配备的安全生产管理人员进行定期培训，提高其安全生产管理水平和业务能力。

3.考核要求

建筑企业应对配备的安全生产管理人员进行定期考核，对考核不合格的人员及时进行调整。

五、结语

建筑企业设置安全生产管理机构和配备相关人员，是提高建筑企业安全生产水平、保障人民群众生命财产安全的重要举措。建筑企业应根据法律法规的要求，结合企业实际情况，合理设置安全生产管理机构和配备相关人员，切实做好建筑企业的安全生产管理工作。