新临时雇佣合同范本6篇.docx

新临时雇佣合同范本6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方向乙方提供临时雇佣服务的事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。乙方应完成甲方合理指派的工作任务和工作量。工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，乙方享有法定节假日及婚丧假等休假权利。临时雇佣期间如遇休息日或法定节假日，甲方按照国家规定支付相应的报酬或安排补休。具体工作时间安排如下：______________________。

四、劳动报酬

甲方按照国家规定支付乙方工资报酬，工资标准为______元/小时或______元/日。甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。乙方在完成甲方指派的工作任务后，甲方应按照约定支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用（如工伤保险等）。乙方在临时雇佣期间享有相应的社会保险待遇。甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。具体条款可另行约定。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和工作场所，对乙方进行安全教育和培训，并为乙方提供相应的保护措施。乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规定操作。因甲方未履行相关职责导致乙方受伤的，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处理。如因乙方严重违反规章制度造成甲方损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

八、合同解除和终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作的；

3.甲方发生生产经营困难或其他原因需要裁减人员的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.其他符合法律、法规规定的情形。

九、违约责任及赔偿损失

甲乙双方违反本合同约定，应按照法律规定承担违约责任。因违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体违约责任和赔偿损失的方式如下：_____________________________________。

十、其他约定事项

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和地点

1.乙方在合同期内同意根据甲方的需要，从事_____________工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事临时性工作，乙方应服从安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日安排工作的，支付加班费。具体按照国家有关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资为______元/月。

2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方负担部分由甲方代扣代缴。具体缴纳比例按照国家有关规定执行。

3.乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

篇3

甲方（雇主）：________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲