山西女职工专项集体合同8篇.docx

山西女职工专项集体合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（女职工组织）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，为保护女职工的合法权益，促进企业的健康发展，甲乙双方本着平等合作、互利共赢的原则，签订本山西女职工专项集体合同。

一、合同目的

本合同旨在明确双方权利和义务，保护女职工的合法权益和特殊利益，促进企业与女职工共同发展。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、女职工权益保护

1.平等就业与晋升：甲方承诺遵循公平原则，保障女职工的平等就业权利和晋升机会，不得因性别而歧视或限制女职工的招聘、录用、晋升和调动。

2.工作时间与休息休假：甲方应遵守国家工时制度，合理安排女职工的工作时间和休息时间，确保女职工享有产假、哺乳假等法定休假权利。

3.工资待遇：甲方应按时足额支付女职工工资，确保女职工享有与男性职工同等的工资待遇，并根据企业经济效益和女职工表现合理调整工资水平。

4.职业健康与安全：甲方应提供安全的工作环境，对女职工进行职业健康与安全培训，保障女职工在工作中的健康与安全。

5.社会保险与福利：甲方应为女职工缴纳社会保险费，提供必要的福利待遇，确保女职工享有与男性职工同等的社会保障和福利待遇。

四、女职工特殊保护

1.孕期保护：甲方应为孕期女职工安排合适的工作岗位，减轻工作负担，提供必要的保护措施。

2.产假与哺乳假：女职工享有产假、哺乳假等法定假期，假期期间享受与在岗期间相同的工资待遇。

3.妇科检查：甲方应定期组织女职工进行妇科检查，保障女职工的身体健康。

五、企业支持与合作

1.甲方应积极支持乙方开展女职工工作，提供必要的条件和资源。

2.甲乙双方应加强合作，共同推动女职工权益保护工作，促进企业的和谐稳定发展。

六、违约责任及处理

1.若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方改正，并视情况要求甲方承担相应责任。

2.若乙方违反本合同约定，甲方有权向乙方提出整改要求，并视情况采取相应的措施。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。

2.本合同期满前，双方应就续签合同进行协商。

八、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

_________________________________________________________________________________________________________________________________。（其他需要约定的内容）

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（女职工组织）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》以及国家有关法律、法规和政策规定，为保障女职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，双方遵循平等自愿原则，经协商一致签订本合同。本合同依法生效，双方应共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限届满前三个月，双方应就合同终止或续订进行协商。

二、女职工劳动保护及福利待遇

篇3

甲方（企业方）：___________

乙方（职工方）：___________（公司工会联合会）及山西全体员工为更好地保障女职工合法权益，促进企业与女职工共同发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规，结合公司实际情况，签订此山西女职工专项集体合同。此合同经双方充分友好协商订立，共同遵守：

一、关于工作内容和工作地点

甲方承诺，合理安排乙方工作岗位和劳动强度，确保乙方享有平等的工作机会和晋升机会。乙方的工作地点、岗位和职务根据工作需要确定。甲方对乙方的工作安排应确保符合国家和地方劳动法规的规定。对于可能产生职业病或危害健康的岗位，甲方应提供必要的防护措施和保障。乙方有权拒绝从事危害健康的作业。对于因工作需要的加班