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年度工会工作计划及思路（9篇）

年度工会工作计划及思路（篇1）

一、以教代会制度为基础，加大民主管理和民主监督力度

1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各专门工作委员会和代表的作用，

通过代表提案、意见和教代会年会等形式积极参与学校管理，调动教职工参与

民主管理和民主监督的积极性。

2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。强化校务公开程序，丰富

校务公开形式、提高校务公开的效益。凡涉及职工切身利益和学校的重大问题

均需根据具体内容采取不同形式实行校务公开。

3、健全民主管理制度，畅通职工民主渠道。进一步健全民主管理制度，畅通

教职工民主参与渠道，扩大教职工有序政治参与，保障教职工直接行使民主管

理的权利。

二、以师德师风建设为重点，推动“三育人”工作的开展

1、以学习贯彻_为主要内容，组织开展“草原职工跟党走、当好主力建小

康”主题教育实践活动，全面提高教职工的思想政治素质。

2、加强师德师风建设，大力宣传《高校教师职业道德规范》和《高校教师师

德规范》，深入开展“三育人”和争先创优活动，宣传劳模、师德医德标兵和

“三育人”等先进典型。

3、进一步组织开展青年教师岗位练兵和教学技能大赛，鼓励和支持各基层工

会积极开展行业基本功竞赛，提高教职工的业务水平和职业技能。加强领导，

加大考核评估和激励机制建设，推进教职工职业素质工程的开展。

三、以履行工会维权为职责，加强工会维权机制建设

1、通过建立和完善联席会议制度等源头参与形式，切实做到重大问题有建

议，源头参与有主张，决策过程有声音，关键时刻有作为，把维护教职工权益

贯穿于推动学院改革、促进学院事业科学发展的全过程。把工会工作融入到学

校改革发展的规划制定和实施方案中，融入到学校依法治校的职能体系中，增

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强维权工作的实效。

2、完善群众利益表达和协调机制，进一步做好劳动争议调解和信访接待工

作，充分发挥工会劳动争议调解和义务监督的作用，设立主席信箱、工会维权

信箱等网络交流工具，为教职工排忧解难，化解矛盾，在和谐校园的构建中发

挥作用。

3、进一步做好工会生活福利工作，坚持“送温暖”长效机制，着重做好对生

活特殊困难教职工的帮扶工作。精心筹备组织教职工体检、假期旅游节日慰

问、疗休养和“送温暖”活动，继续做好职工互助保险工作，根据群众需求不

断拓展新的工作内容，为教职工服务。

四、以丰富多彩的文体活动为载体，促进教职工身心健康

1、开展丰富多彩、健康有益、教职工群众喜闻乐见的文化活动，发扬我校的

传统特色，努力创新活动内容和形式。加强教职工业余文化团体和体育协会建

设，坚持常规性活动，组织好各种演出、比赛，并充分发挥骨干和辐射作用，

带动分会群众性文替活动的广泛开展，支持其独立开展校内外职工活动，增进

学校内部和校际之间的文体交流。

2、针对学校教职工工作任务重、心理压力大、健康状况不容乐观的现实状

况，工会将与校内外的心理协会共同联合开展“医学职工心理咨询服务活

动”，通过调查、访问、座谈等方式了解我校教职工心理健康和心理压力状

况，为教职工提供心理辅导、心理健康咨询等，提高教职工的心理素质，促进

教职工的身心健康。

3、在调研基础上针对青年和女性的特点与需要，开展座谈、讲座、联谊、社

会实践等多种形式的活动，在思想上关心，在利益上维护，在事业上鼓励和支

持青年