公办教师聘用合同的范本7篇.docx

公办教师聘用合同的范本7篇

篇1

甲方（学校）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（教师）：___________________________

身份证号码：___________________________

家庭住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方从事________岗位工作。乙方应履行以下职责：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理；

2.履行教育教学工作职责，完成教育教学工作任务；

3.积极参与学校的教育教学改革，不断提高教育教学能力；

4.关心爱护学生，关注学生的心理健康发展；

5.遵守师德规范，不得有损害教师职业形象的行为。

三、薪酬待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的工资福利待遇；

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇；

3.甲方根据国家政策和学校规定调整乙方工资和福利待遇。

四、工作时间和休息休假

按照国家和地方的规定执行，确保乙方的休息休假权利。

五、保险与福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

六、合同变更、解除和终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

七、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密；

2.乙方在工作期间不得从事与教育教学无关的活动；

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方：[学校名称]

法定代表人：[校长姓名]

地址：[学校地址]

乙方：[教师姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[个人住址]

联系方式：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事[岗位名称]工作。乙方的工作内容应按照甲方的教育教学要求和岗位职责履行。具体岗位工作内容包括但不限于备课、授课、辅导、学生管理、参加教研活动等工作。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作则需签订新的聘用合同。

三、薪酬与福利

1.甲方按照国家和学校的有关规定支付乙方的基本工资和绩效工资。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。

3.乙方享受与甲方正式教职工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假