民办培训学校教师管理制度.docx

民办培训学校教师管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为加强民办培训学校教师队伍建设，提高教师综合素质和教育教学水平，依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《教师资格条例》等相关法律法规，特制定本制度。

（2）依据：本制度依据国家有关教育法律法规，结合我校实际情况，旨在建立健全教师培训管理制度，规范教师培训工作，提高教师队伍的整体素质。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

①制定和修订教师培训管理制度，确保培训工作的顺利进行；

②组织实施教师培训计划，对培训过程进行监督、检查和评估；

③负责教师培训经费的预算、审批和报销工作；

④搭建内部讲师队伍