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2022骨科医生工作计划(通用17篇)
2022骨科医生篇1
全国卫生系统继续深化改革的一年,全体日常护理人员在院长重
视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗
旨,较好的完成了院领导布置的各项日常护理工作,完成了20_年日常
护理计划90%以上,现将20_年工作计划情况计划如下:
一、认真落实各项
严格执行规章制度是提高日常护理质量,确保安全医疗的根本保
证。
1、日常护理部重申了各级日常护理人员职责,明确了各类岗位责
任制和日常护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了
病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:
(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1—2次,并有记
录;
(2)日常护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的日常护理差错。
3、认真落实骨科日常护理常规及显微外科日常护理常规,坚持填
写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间日常护理,预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前
交日常护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季
安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每
月工作做一小结,以利于计划经验,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会
一次,内容为:安排本周工作重点,计划上周工作中存在的优缺点,
并提出相应的整改措施,向各护士长反馈日常护理质控检查情况,并
学习护士长管理相关资料。
3、每月对日常护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长
的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知
识面:5月底派三病区护士长参加了国际日常护理新进展学习班,学习
结束后,向全体护士进行了汇报。
三、加强日常护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50
句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾
馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或
不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的
问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提
出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为
规范教育及日常护理基础知识、专科知识、日常护理技术操作考核,
合格者给予上岗。
四、提高日常护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以
提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1—2次,内容为基础理论知识和骨科知
识。
4、“三八妇女节”举行了日常护理技术操作比赛(无菌操作),并
评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)
分别给予了奖励。
5、12月初,日常护理部对全院护士分组进行了日常护理技术操
作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、
吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的日常护理,坚持了床头交接班制度和晨间日
常护理。
7、坚持了日常护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了日常护
理业务查房,对日常护理诊断、日常护理措施进行了探讨,以达到提
高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,
内容为基础日常护理与专科日常护理知识,组织护士长每人讲一课,
提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加日常护理大专自学考试,有3名护士参加
日常护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高
危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了
无菌切口无一例感染的好成绩。
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