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员工正式聘用劳动合同通用版7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特订立本劳动合同，以兹信用，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。试用期为XX个月。

二、工作岗位及要求

乙方从事甲方______岗位工作。工作期间，乙方应自觉遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理，按时完成生产、工作任务。甲方可根据生产和工作需要以及乙方的工作表现和能力等安排或调动乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作内容。甲方可视工作需要及乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位。乙方应按岗位职责及甲方的要求完成本职工作。工作地点在_____________。甲方可视公司实际经营状况对工作地点进行相应调整。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家和当地的有关规定制定工时制度。甲方因工作需要加班时，应与乙方协商达成一致意见。乙方在法定节假日和休息日加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。乙方享受国家法定的节假日休息及年度带薪年休假等休假权利。具体休假事项按甲方制定的相关制度执行。乙方享有在特殊情况下申请休假的权利，应提前向甲方提出书面申请并得到批准。未经批准擅自休假者视为旷工处理。

四、劳动报酬和福利待遇

甲方按照国家和当地的有关规定支付乙方工资报酬，工资报酬不低于当地最低工资标准。甲方可以根据工作需要调整乙方的工资报酬及福利待遇等事项。甲方按月支付工资报酬，支付日期为每月______日左右（如因延迟等情况而顺延除外）。福利按照国家及公司制度相关规定发放给乙方（非员工试用期不提供奖金或福利等约定）。工资调整或奖金、福利发放标准及规则按照公司的相关制度规定执行或根据公司业绩等因素相应变更制定且另行通知。

五、劳动纪律与必威体育官网网址协议约定

篇3

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第___项确定本合同期限。

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起。其中试用期至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

合同编号：[具体编号]

签订日期：[具体日期]

生效日期：[具体日期]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限

本合同期限选择第___项：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起，其中试用期至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

乙方从事的岗位为__________，根据甲方的工作需要，完成规定的工作任务和责任。具体包括：__________（详细工作内容）。

篇4

甲方（聘用单位）：_________________________