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门店考勤管理制度

第一章总则

为规范门店员工的考勤管理，确保各项工作的顺利进行，提高员工工作积极性与责任感，特制定本制度。本制度依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，旨在明确考勤管理的职责与流程，确保考勤工作的有效落实。

第二章目标与适用范围

2.1目标

1.规范门店员工的考勤行为，保障公司运营的高效性。

2.提高员工的出勤率，减少缺勤现象，促进团队协作。

3.为员工的薪酬计算、绩效评估等提供准确依据。

2.2适用范围

本制度适用于公司所有门店的全职与兼职员工，包含销售人员、客服人员、仓储人员及其他相关岗位的员工。

第三章考勤管理规范

3.1考勤方式

1.考勤打卡：员工应在规定时间内通过考勤机打卡，打卡时间以系统记录为准。

2.考勤记录：考勤记录由人事部门负责管理，定期进行核对与统计，确保数据的准确性。

3.2考勤时间

1.上班时间：门店正常工作日为周一至周日，工作时间为上午9:00至下午6:00（具体时间依据门店规定）。

2.迟到与早退：员工应在上班时间前5分钟到达门店，若因特殊情况迟到或早退，应提前向直接上级请假。

3.3请假制度

1.请假种类：

-事假：因个人事务需要请假。

-病假：因身体健康问题需要请假，需提供医院证明。

-年假：员工根据工龄享有的带薪假期。

2.请假流程：

-员工需提前向直接上级提出请假申请，并填写请假申请表。

-直接上级审核后，报人事部门备案。

-请假期间，员工需保持通讯畅通，接受公司必要的工作安排。

3.4考勤奖惩

1.考勤奖励：

-每月考勤满勤的员工，给予适当的奖金或其他形式的奖励。

-年终评选出优秀考勤员工，并给予表彰。

2.考勤处罚：

-对于无故缺勤、迟到或早退达三次以上的员工，给予警告，并记录在案。

-连续缺勤超过三天的员工，视为自动离职，解除劳动合同。

第四章操作流程

4.1考勤打卡

1.员工在上班时段，通过考勤机刷卡打卡，考勤系统自动记录上班时间。

2.下班时段，员工同样需刷卡打卡，记录下班时间。

4.2请假申请

1.员工需填写请假申请表，并提供相关证明文件（如病假需提供医院证明）。

2.直接上级审核后，填写意见并交人事部门备档。

3.人事部门对请假情况进行审核，确认后进行系统更新。

4.3考勤数据统计

1.人事部门每月负责统计考勤数据，并生成考勤报告。

2.考勤报告包括缺勤、迟到、早退及请假等情况，供公司管理层参考。

第五章监督机制

5.1监督责任

1.人事部门：负责考勤系统的管理与维护，定期检查考勤设备的正常运行。

2.门店经理：需定期检查员工的考勤情况，确保制度的执行与落实。

5.2反馈与改进

1.员工如对考勤制度有异议，可向人事部门提出反馈。

2.人事部门定期召开会议，讨论考勤制度的实施效果并进行必要的修订。

第六章附则

6.1制度解释

本制度由人事部门负责解释，任何与本制度相关的疑问均可向人事部门咨询。

6.2生效日期

本制度自发布之日起生效，所有员工需遵守并执行。

6.3修订流程

通过上述考勤管理制度的制定与实施，旨在为门店创造一个规范、高效的工作环境，提升员工的责任感与归属感，为公司的持续发展奠定基础。希望全体员工能共同遵守制度，积极参与到门店的建设与管理中来，为实现公司的目标而努力。