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律所行政人员劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX律师事务所

地址：XXXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事行政工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任行政人员职务，负责完成甲方分配的工作任务和职责。具体工作内容包括但不限于办公室管理、文件管理、人事管理、会议组织等。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方需遵守甲方的考勤制度。

2.甲方保证乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家的有关规定和本企业的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬为月薪制。乙方的月薪为人民币XXXX元整（大写：XXXX元整）。

2.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方上个月工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。

3.甲方有权根据企业的经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方享受国家法律法规规定的各项社会保险福利待遇。

3.甲方可根据企业经营状况和业绩，为乙方提供其他福利和奖励。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，确保乙方在工作环境中的安全和健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关法律法规和甲方规定给予处罚。严重违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：XXX律师事务所

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣行政人员从事律所管理工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并担任相关职位，双方根据平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：

一、工作内容及职位

1.乙方在甲方的职位为行政人员，具体职责包括但不限于律所日常行政管理、文件处理、会议组织、资料整理等。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如为特殊岗位需调整工作时间，则经双方协商同意后进行。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方律所所在地。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期及婚丧假等假期。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.其他福利按照甲方规定执行。

四、合同期限与试用期

1.本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包含在合同期限内。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户资料、业务信息及其他机密信息。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应当承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应当承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应当向甲方支付违约金。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除与终止应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

2.合同到期前，甲乙双方可协商续签或终止本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给