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开展公司内部岗位竞聘的通知

尊敬的各位公司部门：

为了鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，同时为有

积极向上意愿的员工提供锻炼自我的机会，我们决定在分公司

范围内进行公开竞聘选拔。具体通知如下：

一、竞聘原则

本次竞聘将坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格

考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂

自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。

二、竞聘流程

竞聘流程如下：

1.发放相关通知报名（填写自荐表）

2.审核合格

3.聘用

4.返回原岗位

5.不合格

6.考核

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7.试用

8.公示

三、竞聘操作细则

1.竞聘报名条件

本次竞聘面向分公司全体已转正员工，凡符合公司岗位竞

聘条件者均可报名参加竞聘。

2.报名方式：

报名采取填写岗位竞聘申请表的形式（表格附后）

报名截止日期：2016年8月15日18：00前，将岗位竞

聘申请表及竞聘自述报告（表格附后）提交至办公室___处。

3.审核

行政办公室对参加竞聘人员报名资料汇总，上报___审核。

4.考核方式

本次考核计划采取以下方式：

1）竞聘者演讲：通过演讲考察竞聘者的思维能力、表达

能力、语言组织能力和管理理念。

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2）竞聘答辩：竞聘者即兴回答考官提出的问题，考察竞

聘者头脑反映能力和逻辑思维能力，以及该竞聘者的心态。

5.竞聘考核小组

竞聘考核小组由经理、经理助理、审计、财务主管等组成，

负责对竞聘人员进行综合考评。

6.考核结果

根据综合评价结果，在公司范围内公示七天，根据公示情

况，报总经理批准任命。公示结束后，任命上岗。试用三个月，

试用期内工资不作调整，符合上岗要求的，按期转正。

四、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：

1.竞聘岗位：安全运营部部长

2.工作职责：

①、负责做好部门工作管理工作；

②、负责工程监督工作；

③、负责加气站安全运行检查工作；

④、负责消防安全管理工作；

⑤、负责商业用户、居民用户安全用气检查管理工作；

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⑥、负责中压管网、小区管网巡检、维护等工作；

⑦、负责抢修抢险等工作；

⑧、负责燃气表售后安装管理工作；

⑨、以及公司交办的其他工作。

3.应聘要求：本次竞聘面向分公司全体已转正员工，凡符

合公司岗位竞聘条件者均可报名参加竞聘。

沟通能力、组织协调能力、团队合作精神和创新精神（10

分）

1、清晰明确的竞争优势（10分）

2、客观分析自身的劣势并提出改进措施（10分）

1、具体可行的管理方案（10分）

2、对岗位职责的理解和把握（10分）