- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年甘肃省酒泉市统招专升本管理学自考真题(含答案)--第1页
2023年甘肃省酒泉市统招专升本管理学自
考真题(含答案)
学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(20题)
1.提出决策的有限理性标准和满意度原则的学者是()
A.杰伊·洛西B.赫伯特·A·西蒙C.威廉·大内D.孔茨
2.组织文化从本质上是代表组织所共有的价值观体系,具有无形性和对
员工软约束性的特点。但也有许多学者认为组织文化也涉及物质层和制
度层的建设,关于它们之间的关系,你最赞同哪种看法()
A.厂容厂貌、产品外观与包装等是组织文化的一种外部体现,因而与精
神文化一起构成了完整的组织文化
B.物质文化、制度文化和精神文化都是完整的组织文化建设的重要组成
部分
C.工作制度和责任制度等是组织文化建设的基础和前提,与精神文化一
起构成了完整的组织文化
D.既然组织文化的核心是精神范畴,就不应当包括物质层面和制度层面
3.根据过去工作的情况,去调整未来活动的行为。这句话是对下述哪种
控制的描述()
A.前馈控制B.反馈控制C.现场控制D.实时控制
2023年甘肃省酒泉市统招专升本管理学自考真题(含答案)--第1页
2023年甘肃省酒泉市统招专升本管理学自考真题(含答案)--第2页
4.从创新行为与环境的关系来看,创新可以分为()
A.全局创新与局部创新B.防御型创新和进攻型创新C.组织初期创新
和组织发展过程创新D.自发创新和有组织创新
5.每个组织内部在专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员间、
部门间的关系上存在巨大的差异性,这表明组织结构的()
A.复杂性B.集权性C.规范性D.综合性
6.在以下关于沟通的判断中不正确的是()
A.沟通包括口头沟通和非语言沟通
B.眼神和服饰是肢体语言沟通的例子
C.沟通经过发送、传递、接收,是一个静态的过程
D.沟通的第一个步骤是编码
7.某广告公司目前有食品类、服装类、洗化用等客户,公司设置了
食品类策划部、服装类策划部、洗化用策划部以及其他配套部门。
这种部门划分形式是()
A.地区部门化B.职能部门化C.顾客部门化D.流程部门化
8.只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵。这句话最确切地体现了领导的()
A.协调作用B.指挥作用C.激励作用D.规范作用
9.把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是()
A.按工作的对象不同B.按变革的程序与速度不同C.按变革的侧重不
2023年甘肃省酒泉市统招专升本管理学自考真题(含答案)--第2页
2023年甘肃省酒泉市统招专升本管理学自考真题(含答案)--第3页
同D.按组织所处的经营环境不同
10.古人云:运筹于帷幄之中,决胜于千里之外。这里的运筹帷幄反映了
管理的哪一个职能()
A.计划职能B.组织职能C.激励职能D.沟通职能
11.5W1H中的HOW指的是计划的()
A.执行方式和手段B.决策者C.原因和目的D.目标和内容
12.把仁、义、礼、智、信作为人们行为的最高道德规范的道德观是()
A.权利至上道德观B.公平公正道德观C.推己及人道德观D.社会契约
道德观
13.根据政策指导矩阵方法的两个分析维度,竞争能力强且有大好机会的
经营单位所在的区域是()
A.区域1B.区域3C.区域7D.区域9
14.把决策分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策的划分标准是()
A.决策目标的影响程度不同B.决策目标的多寡
文档评论(0)