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必威体育官网网址工作检查表

必威体育官网网址工作检查表

自查单位。日期：年月日

序号检查项目及分值

1.专题研究必威体育官网网址工作。

1.1领导班子（3分）

必威体育官网网址工作纳入领导班子年度考核内容。

必威体育官网网址工作列入领导干部内容。

1.2领导重视（10分）

落实领导责任制和责任追究制。对必威体育官网网址工作有批示和要求。

2.领导干部（3分）

了解和掌握分管业务中必威体育官网网址范围和事项。

做到必威体育官网网址工作和业务工作同计划、同部署、同安排、同总

结、同奖惩。

3.必威体育官网网址责任书（4分）

签订必威体育官网网址责任书和必威体育官网网址承诺书。

4.必威体育官网网址委员会（4分）

职责、分工明确，并根据工作需要和人员变动及时调整。

建立例会制度每年至少召开一次。

5.机构人员（10分）

XXX级必须建立必威体育官网网址机构；集团层面必须配备专职必威体育官网网址

干部，其他企业要配备专职或以必威体育官网网址工作为主的兼职必威体育官网网址干部。

6.必威体育官网网址办公室（4分）

必威体育官网网址工作经费落实。

职责、分工明确，能正常开展工作（组织、协调、指导、

监督、检查、考核等）。

7.必威体育官网网址干部（2分）

掌握必威体育官网网址法律法规、制度和基本知识。

熟悉本单位业务和必威体育官网网址工作基本情况，能圆满完成各项保

密工作任务。

检查内容得分

1.制度建设（4分）

建立健全必威体育官网网址工作规章制度。

2.规章制度（10分）

制度修订（3分）：根据形势变化和工作需要，及时修订

相关制度。

制度执行（3分）：各项规章制度得到有效落实。

3.必威体育官网网址教育（4分）

制定必威体育官网网址法制宣传教育计划，并有效组织实施。

4.教育培训（10分）

必威体育官网网址培训列入单位年度培训计划中。

对领导干部、涉密人员、必威体育官网网址干部每年至少培训一次。

5.涉密人员（10分）

涉密人员管理（8分）：

建立涉密人员必威体育官网网址责任制和相关管理制度。

涉密人员审查。

签订必威体育官网网址承诺书。

涉密人员管理情况（参加培训、出境审批等）。

定密工作（2分）：

做到涉密计算机网络与安全必威体育官网网址防范措施同规划、同建设、

同管理。

对涉密计算机网络采取分级保护措施，同国际互联网实行

有效的物理隔离。

6.涉密载体（16分）

涉密计算机及网络（6分）：

明确本单位国家秘密和商业秘密范围、界定的标准和程序。

建立涉密计算机网络与非密计算机网络信息传递的安全保

障制度和措施。

建立涉密计算机、涉密移动存储介质台账，明确责任人。

在涉密计算机、涉密移动存储介质显要位置张贴密级标识。

1.建立非涉密计算机管理台账，并明确责任人。

2.建立非密网络信息审查制度，确保“涉密不上网，上网

不涉密”。

3.建立涉密移动存储介质及便携式计算机台账，并明确责

任人。

4.在涉密移动存储介质及便携式计算机显要位置张贴密级

标识。

5.建立涉密移动存储介质及便携式计算机外出登记审批流

程以及相关管理制度。

6.制定涉密办公通讯设备（一体机、复印机、手机等）使

用管理办法，并明确职责，指定专人管理。

1.确定必威体育官网网址要害部门和部位的程序和方法。

2.准确确定本单位必威体育官网网址要害部门、部位和相关的涉密人员，

并建立管理制度。

1.将必威体育官网网址要害部门、部位和相关涉密人员纳入管理制度中。

2.采取人防、物防和技防措施保护要害部门和部位。

1.对本单位产生的涉密文件和涉密资料准确标注密级和保

密期限。

2.严格履行涉密文件和涉密资料流转相关环节（收发、传

递、借阅、复制、归档和销毁等）中的签收、审批、备案等手

续。

3.涉密文件和涉密资料按密级放在密码柜或保险柜中保管，

绝密级文件由专人管理。

1.通过机要渠道传递涉密信件，并履行登记手续。

2.绝密级文件用专用信封封装。

1.制定涉密会议安全必威体育官网网址预案。

2.采取安全必威体育官网网址防护措施