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中小企业人员书面劳动合同范本2024年通用

合同编号：__________

中小企业人员书面劳动合同范本2024年通用

甲方（用人单位）：

企业名称：____________________

统一社会信用代码：________________

地址：________________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_______________________

身份证号码：__________________

家庭住址：___________________

联系电话：_____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为员工，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：____________。

2.2乙方的工作地点为：____________。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：________元/月（或元/小时），试用期为：________元/月（或元/小时）。

4.2甲方每月____日之前支付乙方工资，如遇节假日，提前至最近的工作日支付。

4.3乙方工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体构成按照甲方的薪酬制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方的相关规定执行。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条双方的权利和义务

6.1甲方权利和义务：

（1）按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。

（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

（3）依法为乙方缴纳社会保险费。

（4）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。

6.2乙方权利和义务：

（1）按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（3）爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密。

（4）不得违反国家法律法规，不得从事有损甲方利益的活动。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定。

7.2甲方解除或终止本劳动合同，必须符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。

7.3乙方解除或终止本劳动合同，应提前____日书面通知甲方。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反国家法律法规，解除或终止本劳动合同，造成乙方损害的，应依法承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方违反国家法律法规，解除或终止本劳动合同，造成乙方损害的，乙方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：_______________________

一、附件列表：

1.甲方企业法人营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签字盖章的劳动合同原件

4.劳动者的学历证明或相关资格证书复印件

5.甲方制定的规章制度汇编

6.甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件

7.乙方的工作成果证明文件（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括迟延支付或不足额支付。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费用的行为。

3.甲方解除或终止合同未符合法定事由或未遵守法定程序。

4.甲方违法要求乙方从事合同约定以外的工作。

5.乙方未按照合