- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
1、你在单位很优秀,但是同事有意见甚至排挤你,怎么办?
【参考答案】
做好本职工作是公务员的基本要求,而和谐的人际关系是做好工作的前提。
发生这种情况,如果处理不当,不仅会影响工作,进而也会影响单位的发展。
因此我不能急躁冲动,更不能因此产生消极情绪,而是要多从自身找原因,妥
善解决这一问题。
首先,我会保持一颗平常心,一如既往地做好本职工作。尊重领导,团结同
事,不能因自己取得一些成绩就脱离集体,骄傲自大,目中无人。
其次,同事们对我有意见,肯定是有原因的。我会认真反省,比如,是因为
我对细节关注不够,伤害了同事们的自尊,还是因为我不够谦虚谨慎,挫伤了
同事们工作的热情,亦或是因为我不注意团结同事,造成了他们对我的误解,
还是因为我太过于表现自己,忽视了同事们的感受等等。
再次,向单位德高望重的老同志请教,真诚地请他为我分析问题产生的因素,
认真聆听他的指导,虚心接受意见和建议。同时,我会与自己关系比较融洽的
同事进行沟通,了解同事们疏远我的原因。
最后,我会找一个合适的时间,向同事们诚恳地说明我的想法,真诚地向他
们道歉,取得他们的谅解和支持。
作为一名公务员,个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成绩的时
候,我们不要忘记,一个人的力量毕竟是有限的,只有我们心往一处想,劲往
一处使,单位上下团结一心,才能无坚不摧。
2、放弃是一种智慧,获取是一种财富,对此你怎么看?
【参考答案】
放弃是一种智慧,获取是一种财富。我们要辩证地分析这句话:
第一,放弃的意思就是学会舍得,有舍才有得,放弃是一种选择的艺术,懂
得放弃是一个人成熟的表现。
放弃当然不是随意地放弃,那是意志不坚定、不负责任的表现。钱学森博士
就是秉承放弃与坚持的典范,在建国初期,他为了中华民族的复兴,放弃美国
优厚的待遇,毅然回到自己的祖国。回国后,钱学森一心扑在了祖国的科学事
业上,即使在文革动乱的环境中仍然坚持科研,鞠躬尽瘁,为我国的航天事业
做出了巨大的贡献。
第二,获取是一种财富。人自出生以来就在不断地索取,我们在人生旅途上
努力奋斗,无非就是在追求自己想要拥有的东西,可能是名或是利。但“君子
爱财,取之有道”,只有通过正当途径才能获取财富,而通过非法途径的获取
只会让人失去更多。
第三,人生的真正价值在于奉献,归根到底,“放弃”就是一种“获取”。
李白放弃在长安侍奉“权贵”的生活,获取“仰天大笑出门去”的豪情;文天祥
放弃元朝的高官厚禄,获取“留取丹心照汗青”的不朽名望;沈浩同志放弃了省
城优越的工作条件,奉献出了自己的一切包括生命,获取了亿万人民的敬仰,
这种精神与智慧,才是最有价值的。作为公务员就应该像沈浩同志一样,坚定
信念,为党和人民奉献自己的一生。
3、单位评选先进,其中两个竞争者因此而关系不和,一个是领导的亲戚,一
个是你的朋友,你怎么做?
【参考答案】
评选先进既是对工作中优秀者的肯定与表扬,也可以对其他同事起到激励作
用。所以,我们应该本着公平公正的原则,客观地展开评选;同时,作为我们工
作顺利开展的基础,我们也要尽力维护同事之间的和谐氛围。
所以,对于评选先进工作,首先我会仔细回忆和观察大家日常工作的表现,
根据每个人的工作态度、道德修养和对单位的贡献来判断,选择表现优异的同
事,对他们成绩表示认可和肯定。
其次,对于这两个关系特殊的同事,我想,题目中所谓的“不和”也不会是
什么“深仇大恨”,应该是一些日常工作中的小误会没有及时解决。我会通过
各种渠道了解他俩矛盾产生的根源;然后,主动找到我要好的朋友,通过我和他
私人的关系,帮助他去了解另一个同事;同时,也会在工作中、生活中创造机会,
让他们多接触;最后,我相信,同事之间没有什么不可调和的矛盾,经过大家的
努力,他们之间的误会一定能消除。
我也从这件事中吸取了一些经验教训,就是在今后的工作中,一定要谦虚谨
慎、戒骄戒躁,严于律己,宽以待人,为整个单位的安定团结做出贡献。
您可能关注的文档
最近下载
- 《改造我们的学习》课件+2024-2025学年统编版高中语文选择性必修中册.pptx VIP
- T∕CECS 10028-2019 绿色建材评价 钢结构房屋用钢构件(可复制版).pdf
- 毕业典礼的活动策划方案.pptx VIP
- A4线缆标签打印模板.xls VIP
- 2022年高中学业水平考试试题及答案9科.docx VIP
- 临潭县住房和城乡建设局社会稳定风险评估工作实施方案.pdf VIP
- 新北区苏科版二年级上册劳动《6、树叶书签》教案.docx VIP
- 试验设计与数据处理(第三版)李云雁-第4章-回归分析.pptx VIP
- 西子奥的斯OH-CON电气原理图纸XAA21310S 一体化LMCB图纸.pdf
- A4标签打印模板.xls VIP
文档评论(0)