长沙市人事局 事业单位聘用合同6篇.docx

长沙市人事局事业单位聘用合同6篇

篇1

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位工作事项达成以下协议，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。试用期为XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。试用期满后，经考核合格者正式聘用，不合格者予以辞退。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方聘用乙方从事的工作内容为__________________。乙方应根据岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点为长沙市。因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方的工作时间按照国家规定的工作制度执行。因工作需要加班的，应当按照国家规定支付加班工资或者安排补休。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方单位的规定执行。

四、薪酬和福利待遇

第六条：乙方的薪酬按照甲方单位的薪酬制度执行。薪酬包括基本工资、绩效工资等部分。甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。

第七条：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

第八条：乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

第九条：乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或者相似的工作。

六、聘用合同的变更、解除和终止

第十条：双方协商一致，可以变更本合同。

第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规定的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

第十二条：有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

七、其他约定事项

第十三条：乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。如违反规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

篇2

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

一、聘用原则

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。甲方根据工作需要，按照公开招聘、择优录用的原则，决定聘用乙方从事特定岗位的工作。

二、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：[具体岗位名称]

2.岗位职责：[具体岗位职责描述]

3.乙方应履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方的管理，接受甲方的考核。

三、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。试用期为XX个月。

四、薪酬待遇

1.乙方在聘用期间的工资、保险、福利等待遇按照国家和地方政策规定及甲方相关制度执行。

2.甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

五、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方工作纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

六、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。如因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。

2.违约金的数额根据违约的具体情况约定。如因乙方违反约定解除劳动合同的，需支付甲方违约金并赔偿相关损失。

篇3

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]