事业单位自主招聘人员聘用合同8篇.docx

事业单位自主招聘人员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，一致同意签订如下聘用合同：

一、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方从事的岗位为：__________________。乙方应履行以下职责：

1.严格遵守国家法律法规、政策及甲方的规章制度，服从甲方管理；

2.认真履行岗位职责，完成甲方规定的任务；

3.遵守职业道德规范，爱岗敬业，关心爱护学生，教书育人，为人师表。

二、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的工资标准并支付薪酬；

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准；

3.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用；

4.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

四、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度；

2.甲方应对乙方的工作表现定期考核，并根据考核结果进行奖惩；

3.乙方如违反工作纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除本合同。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息；

2.乙方在聘用期内及聘用期结束后，不得泄露甲方的商业机密和机密信息。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如违反合同约定，应承担违约责任；

2.违约方应承担因违约造成的经济损失。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止；

2.乙方在聘用期内如有严重违反甲方规章制度、工作纪律或工作表现不佳等情况，甲方有权解除本合同；

3.本合同期满或双方协商一致，可以续约或终止。

八、其他事项

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行；

篇2

甲方（聘用单位）：__________（名称）

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（受聘人员）：__________（姓名）

性别：__________

民族：__________

出生年月：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同为固定期限聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方从事岗位，岗位性质为正式员工。该岗位的主要工作职责见岗位说明书。乙方在聘期内应履行以下职责（列举主要岗位职责）：

（一）严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，按照甲方的要求完成本职工作；

（二）服从甲方的领导和工作安排，不得擅自缺勤、离岗或中断聘用工作；

（三）认真履行工作职责，确保工作质量和进度；

（四）爱护甲方财产和设备，遵守职业道德规范；

（五）保守甲方的商业秘密和技术秘密；

（六）其它根据岗位说明书所列职责。

乙方应当履行诚信义务，严格遵守职业道德和甲方各项管理制度，不得违背职业操守或损害甲方利益。如因乙方原因造成甲方经济损失或不良影响，乙方应承担相应的法律责任和经济责任。

三、薪酬待遇与社会保险福利

（一）甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。社会保险缴费标准的执行依据以国家相关法规为准。社会保险费用个人缴纳部分由甲方在乙方工资中代为扣缴；

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇3

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，