协管员学习女职工专项集体合同5篇.docx

协管员学习女职工专项集体合同5篇

篇1

协议签订方：

甲方（单位名称）：_______________________（单位全称）

乙方（女职工代表）：_______________________（代表全体女职工）

根据相关法律法规及政策规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本专项集体合同。本次集体合同针对女职工在工作和学习方面的权益进行专项规定，以确保女职工合法权益并促进工作积极性。

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在女职工学习、发展及工作方面的权益与义务，构建和谐劳动关系，促进双方共同发展。

二、女职工学习权益保障

1.甲方应提供平等的学习机会，保障女职工享有与男性职工同等的学习权利。

2.甲方应设立或提供适合女职工特点的学习项目和培训课程，鼓励并支持女职工参加各类职业技能培训。

3.乙方有义务参加甲方组织的学习培训活动，提高自身职业技能和业务水平。

4.甲方应建立学习考核机制，对女职工的学习成果进行评价和认可。

三、工作内容及岗位安排

1.甲方应根据工作需要和女职工能力，合理安排工作岗位。

2.甲方应明确工作职责和岗位要求，确保女职工明确工作任务和目标。

3.甲方应提供必要的工作条件，保障女职工的工作环境安全、卫生。

四、工资待遇与福利

1.甲方应遵守国家工资制度，确保女职工的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

2.甲方应建立正常的工资增长机制，根据工作表现及学习成果对女职工进行奖励。

3.甲方应提供符合国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

4.甲方应根据实际情况，为女职工提供特殊时期的关怀和照顾。

五、劳动保护及特殊权益保障

1.甲方应严格执行劳动保护法规，保障女职工的职业健康与安全。

2.甲方应对从事可能对生育健康造成损害的工作岗位的女职工进行特殊保护。

3.甲方应尊重女职工的隐私权，保护个人信息安全。

4.乙方享有产假、哺乳假等法定假期权利，甲方应确保乙方在假期期间的合法权益。

六、协议履行与监督

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项规定，定期评估合同履行情况。

2.甲方应建立监督机制，确保女职工的合法权益得到保障。

3.乙方有权对合同履行情况提出意见和建议，甲方应积极回应并改进。

七、争议解决

1.在合同履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先通过协商方式解决。

2.经协商未能解决的争议，可提交劳动争议调解委员会调解。

3.若调解无果，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同的修改与终止

1.本合同如需修改，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.本合同自签订之日起生效，有效期为____年。到期后如需续签，双方应重新协商。

3.合同终止条件及程序按照相关法律法规执行。

九、其他未尽事宜

双方可另行协商补充条款，经双方协商一致后，与本合同具有同等法律效力。

十、签字生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方：[单位名称]

乙方：协管员学习女职工团队

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方参与甲方组织的学习活动及女职工专项集体合同的相关事项达成如下协议：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确协管员学习女职工参与甲方组织的学习活动的相关权益与责任，遵循平等、自愿、协商一致的原则。

二、学习安排与内容

（一）学习内容：甲方组织的学习内容包括但不限于职业道德、业务技能、法律法规等方面。乙方应积极参加甲方安排的学习活动，确保学习效果。

（二）学习方式：甲方采取多种形式组织学习活动，包括但不限于集中培训、在线学习、岗位实践等。乙方应根据自身情况选择合适的学习方式。

（三）学习时间：甲方将合理安排学习时间，确保乙方的学习与工作、生活相协调。具体学习时间安排由双方共同商定。

三、女职工权益保障

（一）平等参与：乙方在参与学习活动时，享有与其他职工平等的权利和机会，不得因性别原因受到歧视或限制。

（二）工资福利：乙方参与学习期间，其工资待遇和福利待遇按照甲方相关规定执行，确保乙方在学习期间的合法权益。

（三）劳动保护：甲方为乙方提供必要的学习条件，确保学习环境的安全卫生，防止因学习导致的职业病或其他伤害。

四、考核与奖惩

（一）考核：乙方参与学习后，需接受甲方的考核评估，评估结果将作为乙方学习成果的依据。