2024年《管理学》题库.doc

管理学題库第一章

问題2?企业王总经理正在制定企业发展战略，他在履行的是()的管理职能。

A.计划

B.?领导

C.控制

D.组织

问題3?明茨伯格（H．Mintzberg）定义的管理角色有三个重要方面：人际关系、信息传递、领导能力。对錯?

问題5?管理的效率是

A.两者都不是

B.两者都是

C.对的地做事

D.做对的的事

问題8?罗伯特?卡茨（Robert．L．Katz）认為，概念技能是管理者对复杂状况进行的抽象和概念化的技能。对錯

问題11?罗伯特?卡茨（Robert．L．Katz）认為，管理者需要的是管理技能，而不是概念技能。对錯?

问題15?组织的系统是属于

A.相对封闭系统

B.封闭系统

C.基本开放系统

D.开放系统

问題19?企业副总经理李小姐在编制预算计划的時候，按明茨伯格（H．Mintzberg）的观点，她饰演的是()的角色。

A.挂名首脑

B.资源分派者

C.企业家

D.领导者

问題21?组织中编制计划就是為了給控制活动提供根据。对錯

问題22?组织中的控制是以计划為根据。对錯

问題24?明茨伯格（H．Mintzberg）定义的管理角色有三个重要方面：人际关系、信息传递、决策制定。对錯

问題25?效率是指以尽量少的投入获得尽量多的产出。对錯

问題26?管理者是通过协调其他人的活动与他人一起或者通过他人实現组织目的的人。对錯

问題28?张先生在企业担任副总经理，因此他是

A.中层管理者

B.基层管理者

C.高层管理者

D.前三者都不是

问題29?管理的职能，一般是指四个：计划、组织、领导和控制。对錯

问題30?相对于其他技能，概念技能对于中层管理者来讲尤為重要。对錯

问題32?张先生在企业是位电工，因此他是

A.高层管理者

B.中层管理者

C.前三者都不是

D.基层管理者?

问題33?罗伯特?卡茨（Robert．L．Katz）认為，管理者需要三种基本技能：技术技能、人际技能、战略技能。对錯

问題34?企业董事長李先生在签订法律文献的時候，按明茨伯格（H．Mintzberg）的观点，他饰演的是()的角色。

A.企业家

B.挂名首脑

C.领导者

D.談判者

问題38?相对于其他技能，人际技能对于高层管理者来讲尤為重要。对錯

问題39?管理职能中的组织职能是指指导、鼓励全体员工和处理冲突。对錯

问題40?部门主管张经理在阅读期刊和汇报的時候，按明茨伯格（H．Mintzberg）的观点，他饰演的是()的角色。

A.联络者

B.监听者

C.传播者

D.阅读者

问題41?管理者工作可以用不一样的观点来描述，除了()以外。

A.职能观点

B.技能观点

C.?战略观点

D.角色观点

问題42?章先生是位建筑工程企业的财务经理，那么按照罗伯特?卡茨（Robert．L．Katz）的理论，他应当更多地需要

A.对复杂状况进行抽象和概念化等的技能

B.财务、计算机、工程等的技能

C.鼓励、引导、鼓舞等的技能

D.前三者都对

问題43?管理系统是

A.两者都不是

B.两者都是

C.封闭系统

D.开放系统

问題48?下列哪些属于新型组织的特点

A.团体导向B.?稳定的C.?关注职位D.?命令导向

问題49?管理是指有（）地同他人一起或通过他人实現组织的目的。

A.两者都是B.效率C.两者都不是D.效果

问題51?张先生是企业下属工厂的工段長，因此他是

A.中层管理者B.高层管理者C.前三者都不是D.基层管理者

问題55?张先生在企业担任财务部经理，因此他是

A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.前三者都不是

问題56?既便环境在变化，组织也应当稳如泰山、以不变对万变。对錯

问題57?企业的高层管理者，应当更多地熟悉和精通工程、计算机、财务、制造等专业领域的技能。对錯

问題58?组织需要变化的主线的原因是

A.组织内部需要变