雀巢集团员工培训的问题及对策.docx

雀巢集团员工培训的问题及对策.docx

  1. 1、本文档共12页,其中可免费阅读4页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE2

摘要

随着新时代科学技术的不断发展下,培训已经演变成企业人力资源管理的核心部分,培训的好坏直接影响着企业未来的发展,每个公司都在花费心思搞企业内部的培训。总而言之公司之间的竞争已由能力竞争演变为人才竞争,拥有各方面都优秀的人才,对企业战略的完善及其后续实施非常重要。这样的团队不仅可以从招聘人才库中获得,而且可以从员工培训和发展中获得。不断提高员工自身兴趣并激发员工更大的工作潜力是公司将其提升到更高水平的前提。目的是为了使员工的专业知识,技能,工作实践,工作态度和工作价值都能得到进一步加强。在组织和个人之间取得共同的进步。本文主要研究雀巢集团在进行员工培训的过

您可能关注的文档

文档评论(0)

123456 + 关注
实名认证
内容提供者

123456

1亿VIP精品文档

相关文档