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企业培训合同8篇

篇1

甲方（企业方）：__________

乙方（培训方）：__________

鉴于甲方为提高员工专业技能及知识水平，增强企业竞争力，与乙方具备专业培训资源，经双方友好协商，达成以下企业培训合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保双方合作顺利进行，实现员工培训目标。

二、培训内容

1.培训主题：__________。

2.培训内容：__________。具体以甲方提出的培训需求为准，乙方根据需求制定详细培训计划。

3.培训形式：__________。包括但不限于现场授课、线上培训、研讨会等。

4.培训时间：自合同签订之日起至培训结束，预计______天。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）明确培训需求，及时与乙方沟通并提供相关资料。

（2）确保参训员工遵守培训纪律，尊重乙方讲师及培训成果。

（3）按照合同约定支付培训费用。

2.乙方责任与义务

（1）根据甲方需求制定详细的培训计划及课程安排。

（2）派遣具备资质的教师进行授课，确保教学质量。

（3）对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。

（4）遵守合同约定，完成培训任务。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用：人民币______元（大写：__________）。

2.支付方式：合同签订后______日内，甲方支付培训费用的______%作为预付款；培训结束后，甲方支付剩余款项。

五、培训效果评估及反馈

1.乙方应在培训结束后对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。

2.甲方有权对培训过程及效果进行监督与评估，提出改进意见。

六、违约责任

1.若甲方未能按照合同约定支付培训费用，乙方有权解除合同。

2.若乙方未能按照合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.双方应遵守合同约定，如因一方违约导致合同无法履行，守约方有权追究违约方法律责任。

七、必威体育官网网址条款

1.双方应对涉及商业机密的信息予以必威体育官网网址。

2.未经对方许可，任何一方不得将涉及对方的商业机密信息泄露给第三方。

八、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（企业方）：（盖章）__________

法定代表人：（签字）__________

日期：__________年______月______日

篇2

甲方（培训方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（企业方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方具备丰富的培训经验和专业技能，乙方对提升员工能力及知识水平有着强烈的需求，双方经友好协商，达成以下企业培训合同协议：

第一条培训目的

本合同旨在明确甲、乙双方在员工培训方面的合作事宜，提高乙方员工的业务水平和管理能力，促进双方共同发展。

第二条培训内容

1.培训主题：根据乙方的需求，甲方为乙方提供定制化的培训课程，包括但不限于专业知识、管理技能、团队协作等方面的培训。

2.培训形式：培训课程可采用讲座、研讨会、案例分析、实战演练等多种形式进行。

3.培训师资：甲方应派遣经验丰富的讲师为乙方进行培训。

4.培训周期和培训时间：根据双方协商确定，具体培训时间、地点和周期以双方签署的培训计划为准。

第三条培训费用及支付方式

1.培训费用：乙方应按照甲方的收费标准支付培训费用。具体费用及支付方式在双方签署的培训计划书中约定。

2.支付方式：乙方应按照约定的时间和方式支付培训费用。如乙方未能按时支付费用，甲方有权暂停培训服务。

第四