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公司人力资源个人总结报告

公司人力资源个人总结报告

光阴似箭,岁月无痕,一段时间的工作已经完毕了,这段时间里,坚信大家面临着很多挑战,也收获了很多成长,将过去的成果聚集成一份工作总结吧。那么写工作总结真的很难吗?公司人力资源个人总结报告是我为大家打算的,盼望对大家有协助。公司人力资源个人总结报告【篇一】

当新年的钟声敲响,的工作也划上了圆满的句号：__正在一每天壮大、一每天成熟、一步步走向辉煌！这一切都源自董事长的正确领导、每位的员工共同努力。几多辛苦,几多汗水,几多收获。回想自己这几个月的工作,虽说微乎其微,但我想它也起到了应有的作用。特殊是在公司领导的指导下,同事的支持下,人事部的工作有了一个好的开端。现将入司以来的工作状况作一总结。

一、人事管理工作：

1、在建章建制方面:拟定了公司人事管理制度并负责贯彻实施。

2、在员工的招收与辞退方面：制定了《用工制度》,并在日常操作中严格遵照程序进展员工的招收录用：制定了《辞退通知单》、《离职结算单》,完善了员工离职手续。

3、在考勤考核方面:制定了《员工考勤制度》和《考核制度》,对员工考勤状况进展了统计,组织开展了试用员工转正考核及全司员工年终考核工作。

二、劳资工作

1、在短时间内便熟识驾驭了公司员工工资的构成和工资的申报、发放程序。

2、每月底定时核定员工工资,造表上报审批。确保每月_日将工资发到员工个人帐户。

3、在公司推行薪酬必威体育官网网址制度,幸免了一些劳资问题。

三、档案管理工作

1、编制了《部门、岗位设置一览表》、《员工花名册》、《工伤保险名册》、《养老保险名册》等一系列档册。

2、建立了《员工培训档案》、《员工奖惩档案》。

3、给已签订《劳动合同》的管理人员建立了人事档案。

四、劳动合同工作

拟定了《实行劳动合同制暂行规定》、《劳动合同书》,并上报审批通过,合同的签定已于11月底完成。

五、聘请工作

1、依据董事长的布置及公司开展须要,拟定聘请打算并据此面对社会广纳人才,聘请生产、技术、管理人才近20名。

2、遵照《用工制度》的规定进展工人的招录工作,经考试、考核录用工人80多名,满意了生产的须要。

六、社会保险工作

1、负责公司员工伤保险的申报及理培工作。

2、办理员工养老保险异动、代扣员工个人应缴养老保险金。

七、员工培训工作

1、组织管理人员参与公司组织的各项培训并作好培训记录。

2、开展工人岗位培训工作。

3、组织开展新工人培训及考试工作。

4、拟定《操作培训作业指导书》。

八、员工调配、奖惩及其它日常人事管理工作。

综上所述,本人自7月来到__,至今已半年多,通过同事的帮助及自己的努力,但我深深知道自己还有很多缺乏,仍需不断学习、请教来完善。我坚信在领导的带着下,同事的协助下,会做得更好。公司人力资源个人总结报告【篇二】

20_年,带着公司全体干部职工以创一流物业管理公司为目标,艰辛创业,努力工作,不断强化管理,标准运作,拓宽市场,提高效劳质量,较好的完成了公司的各项工作任务。现总结如下：

一、加强学习,努力提高自身素养。

这些年来,我坚持学习三个代表的重要思想,并同落实上级要求和缔造性的开展工作结合起来,以增加干好工作的责任感和使命感,并紧紧围绕观念怎样转变,思路怎么创新,物业如何开展这些深层次的问题去实践。自从玉山物业公司成立之日起,我便以一个物业新兵的姿态去努力学习物业管理学问,去探究物业企业的开展方向和物业市场的开展趋势,我始终认为物业公司要生存,就必需走规模化道路。对此,我在思想上始终与社区保持相同,超前工作,做到了相识到位、思想到位、工作到位,在较短的时间内使公司的各项工作实现了有序运转。在工作中,我同班子成员一起探究确定了公司的管理运作模式、工作目标和标准化管理、标准化效劳、规模化经营、品牌化建立的总体工作思路,并围绕这一思路开展了一系列扎实有效地工作,使公司的整体管理水平得到了进一步提高。我深知,作为一名管理者,要想带着大家创市尝求生存就必需不断的学习。为了提高自身领导实力和管理水平,我几年如一日的坚持经常性学习,学习物业管理相关学问,学习市场经济理论,并挤时间参与MBA