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学校人事处工作总结5篇

学校人事处工作总结1

学校办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，

综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运

转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。一学

年来，在学校领导的正确领导下，我们按照学校工作计划，进一

步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分

发挥职能作用，较好的完成了2010--2010学年度的工作任务，

取得了一些成效，现将主要工作情况，总结如下：

一、做好接待，强化服务意识

作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心

筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次

活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了效益。办

公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质

量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的化，从而限

度地实现我们为教学科研服务的工作宗旨。在实践中学习，在学

习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的能力。办公室人

员也通过自学和参加各种形式的会议，加强对学校整体发展思路

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的理解，加深对学校领导工作思路的理解;通过学习，把握工作

方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保

持高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较

多，因此在工作中强化服务意识，要求本部门的人员做到：礼

貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急

件，要特事特办，实实在在为教师和培训学员做事，跟外界往来

过程中做好桥梁作用。

二、加强组织协调能力，顾全大局，保障学校各项工作顺利

开展

服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每

位办公室人员必须树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利

益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室

工作与学校工作大局协调统一。我们通过认真学习岗位职责后认

识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会

议活动组织和协调，明确提出了大型活动必须做到“组织超前、

服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周

到性和实效性，同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极

合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。

本学年学校先后承办了小学校长任职资格培训、第一期中小

学校长提高培训、全区教育干部集中培训、期班主任培训、网络

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应用能力培训等，在此期间，学校办公室从人会场布置、制作宣

传条幅等各个环节加强了组织协调，承担的很多工作都得到了学

校领导的充分肯定。

三、强化责任意识，工作落实到人

办公室工作能否创造出一流的业绩，关键在于办公室人员是

否具有强烈的事业心，责任感。因此，我们积极引导办公室同志

树立责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢

于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心

尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作。为此，办公室

人员进行了工作分工，责任到人，互相提醒，定期检查，使得各

项工作有条不紊地开展。

四、强化奉献意识，切实做好各项工作

甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室

工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办

公室工作的。因此，我们通过宣传教育、典型示范，使办公室每

位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本

学年各项工作更加顺利开展。

1、当好校长的行政助手。根据学校的实际情况，按照行政

会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各

项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工

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作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。

2、精心组织安排会场。我校大小会议及培训都由办公室参

与。每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方

面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召

开。

3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职

工的考勤，要求教职工请假必须有请假条，经校长或部门负责人

签名后交办公室存档。学校办公室每月