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2024年短期用工劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本短期劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为短期用工劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的相关规定执行，如有特殊工时制度需经劳动行政部门批准。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准根据乙方岗位及甲方薪酬制度确定。

2.甲方根据经营情况及法律法规，向乙方提供相应福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

六、社会保险

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

七、劳动纪律

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规及甲方制定的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予相应处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可依法解除劳动合同。具体情形按照国家法律法规及地方规定执行。

3.本合同到期即终止，如双方愿意续签，应在本合同到期前三十日内协商续签事宜。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金或赔偿金。

十、其他约定事项

________________________________________________________________________\

________________________________________________________________________\n（此处可针对双方特殊需求约定其他未尽事宜）

十一、争议解决

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及地方相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

（盖章处请加盖公司公章，签字请使用正楷字并加盖个人印章）

（注意留有骑缝章）

---分隔线---（用于合同分割页码）背面内容与正面一致并骑缝盖章---分隔线---（若有其他页继续该格式操作）

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_______________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________身份证号码：_______________________________

住址：_______________________________________

联系电话