2024年单位履职尽责评议范文（3篇）.pdf

2024年单位履职尽责评议范文

为加强医院药房员工履职尽责，医院不怕揭短，正视问题，通过

自查自纠，边查边改，对该院加强履职尽责工作开展了第一轮督促检

查。

此次检查重点查找中医院在医疗服务中存在的问题，他们敢于正

视自己的问题，从严格依法行政、服务和改善民生、转变工作作风、

落实党风廉政建设主体责任及收集和解决问题五个大的方面以科室

为单位广泛开展自查自纠，边查边改，目前，已查找出____条在履职

尽责工作中存在的问题。中医院履职尽责督促检查领导小组对自查出

来的问题高度重视，迅速召开专题会议对存在问题产生的原因进行了

深刻剖析，并制定了相应的整改措施，责令履职尽责督促检查工作专

班建立整改台帐，明确了整改责任人及整改期限，实行整改消号制。

下一步的工作重点是加强整改措施的查检督办，确保整改工作落到实

处，促进医德医风持续好转。

为确保自查自纠工作扎实有效开展，现就有关事项通知如下。

一、以问题为导向，突出重点

全院上下要紧紧围绕加强履职尽责工作的主要内容，针对群众反

映突出的问题，把握工作重点，着重从以下几个方面开展自查自纠。

(一)转变工作作风

是否严格执行中央八项规定精神、省委六条意见和市委二十四条

实施意见;“四风”问题是否存在、是否及时纠正;是否存在超标准接

待、同城接待等问题;是否存在“门难进、脸难看、事难办、话难听”、

“吃、拿、卡、要、拖”等庸懒散软现象;是否存在上班迟到、下班

早退、外出不请假、串岗聊天、上网游戏炒股，工作日午餐禁酒措施

不落实等问题。

(二)落实“两个责任”

党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任是否认真履行;各级

管理干部“一岗双责”是否履行;“三重一大”民主决策制是否建立，

权力运行监督制约机制是否完善;是否敢于担当，是否存在有案不查、

选择办案、以案谋私和追责问责不到位等问题。

(三)改善服务民生

医疗服务是否优质;医疗服务收费是否规范;基本药物制度是否

落实;药品采购是否严格执行网上采购，高值医用耗材采购流程是否

阳光透明。

(四)坚持依法执业

是否严格遵守国家法律法规，是否认真落实医疗核心制度;是否

存在态度恶劣以及乱收费、大处方、滥检查、红包、回扣，违反医疗

行风建设“九不准”等行业规定的情况。

(五)收集和解决群众反映突出的问题

群众利益诉求是否通畅，是否对患者关心的相关法规、政策积极

宣传和耐心解答;是否开展公开承诺并认真践诺兑现;信访首访责任

制是否落实;服务群众是否存在“中梗阻”、“最后一公里”的问题。

二、广开言路，开门自查

(一)深入自查。各科室要结合本科工作实际，以群众反映强烈的

热点、难点问题为导向，紧紧围绕五个方面的重点内容，深入开展自

查自纠，确保及时发现工作中存在的突出问题。要坚持边查边纠。对

发现的问题要不等不靠，下决心予以解决。

(二)广泛收集。要敞开胸襟，广开言路，全方位、全天候收集问

题。要通过发放调查问卷，聘请政风行风监督员，召开服务对象座谈

会，走访服务对象收集问题;要主动征求党代表、人大代表、政协委

员、新闻媒体的意见和建议，深刻分析存在的问题;从报纸、网络、

信访等各种渠道广泛收集工作中存在的问题，真正把问题排查作为一

次问政于民、问计于民、问需于民的重要活动。要将第三方电话回访

工作中服务对象的意见纳入本次自查自纠范围。

三、规范管理，保证时效

要对排查出的问题认真进行梳理、分类，逐条登记，形成问题台

账。对每一个问题制定针对性的整改方案，明确整改措施、整改责任

和整改落实完成时限，开展消号式整改，确保每一个问题均得到有效

整改。问题台账要有专人管理、专人督办。要查改结合、边查边改、

以改促查。对依据法规、政策能及时解决的问题要迅速整改;对于法

规、政策依据不清的问题，要及时向上级或有关部门请示。

总之，问题排查、整改必须做到不等、不拖、不推，能整改的及

时整改、不能整改的及时沟通、解释。

四、明确责任，加强问责

(一)切实加强领导。各科室要在院党委的统一领导和部署下把自

查自纠阶段作为扎实开展履职尽责工作的关键环节来抓，要切实加强

领导，切忌走过场;要按照“谁主管谁负责”的原则，实行分级负责，

努力形成上下联动，纵横结合，齐抓共管的工作格局，坚持问题导向，

以发现问题为起点，以