兼职劳务合同范本2024年.docxVIP

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兼职劳务合同范本2024年通用

合同编号:__________

兼职劳务合同

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(兼职人员):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

住址:__________

鉴于甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他组织,乙方为具备完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事兼职劳务事宜达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签,应在本合同期满前____日内协商一致,并签订新的合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____职位,主要工作职责为:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排,完成工作任务,保证工作质量。

三、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过____小时,具体工作时间根据甲方工作需要和乙方意愿协商确定。

2.乙方应按照甲方规定的上下班时间和工作休息制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方从事兼职工作的劳动报酬为人民币____元/小时(税前)。

2.乙方完成工作任务后,甲方应及时足额支付劳动报酬。

3.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方不得以任何方式泄露、传播、使用甲方必威体育官网网址信息,否则应承担违约责任。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金。

2.乙方如未经甲方同意,提前解除合同或违反合同约定,乙方应支付甲方违约金人民币____元。

七、合同的解除和终止

1.合同期满,双方未续签的,本合同自然终止。

2.甲乙双方同意提前解除合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。

3.一方违反本合同,另一方有权解除合同,并要求违约方承担违约责任。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可另行协商补充。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(兼职人员):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方与乙方签订的必威体育官网网址协议

7.甲方的工作职责说明

8.甲方的规章制度

9.甲方支付报酬的银行账户信息

二、违约行为及认定:

1.乙方未经甲方同意,提前解除合同或违反合同约定,视为违约行为。

2.乙方泄露、传播、使用甲方必威体育官网网址信息,视为违约行为。

3.甲方未按时足额支付劳动报酬,视为违约行为。

4.甲方未按约定提供工作条件,视为违约行为。

5.双方未按约定履行合同义务,导致合同无法履行,视为违约行为。

三、法律名词及解释:

1.兼职劳务合同:指劳动者在非全日制工作形式下,为用人单位提供劳动力,用人单位支付报酬的合同。

2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.违约金:指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应按照约定向对方支付的金钱。

4.赔偿金:指因违约行为给对方造成损失的,违约方应承担的补偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:乙方工作期间发生意外伤害。

解决办法:甲方应依法为乙方购买意外伤害保险,确保乙方权益。

2.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法:双方协商一致,提前解除合同,并按照约定支付违约金。

3.问题:甲方未按时支付劳动报酬。

解决办法:乙方有权催告甲方支付,甲方应在规定时间内支付,否则乙方有权依法维权。

4.问题:必威体育官网网址信息泄露。

解决办法:乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。

五、所有应用场景:

1.企事业单位在繁忙期间或特定项目需要额外劳动力时。

2.社会团体举办活动需要志愿者或临时工作人员时。

3.个人在业余时间寻求兼职工作,丰富个人经历和提高收入

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