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劳动与社会保障法智慧树知到答案章节测试2023年海南政法职业学院--第1页

第一章测试

1.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同

的，劳动关系自（）建立。

A:劳动合同公证之日

B:双方当事人口头协议订立劳动合同之日

C:劳动合同订立之日

D:用工之日

答案:D

2.下列争议适用《劳动法》的是（）

A:某企业与职工因加班费问题而发生的争议

B:某企业职工与该企业就年休假问题发生争议

C:张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争

议

D:某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议

答案:AB

3.根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是

()

A:海政歌舞团

B:国家体操队

C:三公里编织厂

D:椰海杂技团

答案:C

4.以下属于劳动关系主体的是()

A:现役军人

B:国家机关公务员

C:宾馆大堂经理

D:家庭保姆

答案:C

5.劳动法律关系的基本要素，不包括哪个？()

A:劳动法律行为

B:劳动法律关系的内容

C:劳动法律关系主体

D:劳动法律关系客体

答案:A

第二章测试

1.劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利。

A:错

B:对

答案:B

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2.用人单位招用人员，不得以（）为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病

源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院

卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作

A:劳动者感染传染病

B:有传染病史

C:是传染病病原携带者

D:是传染病患者

答案:C

3.根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（）

A:平等就业原则和劳动者就业竞争原则

B:国家促进就业原则

C:劳动者与用人单位双向选择原则

D:照顾特殊群体就业原则

答案:ABCD

4.职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金。

A:任何证件

B:现金或物品

C:户口簿和其他证件

D:居民身份证和其他证件

答案:D

5.违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以（）

A:向人民政府的信访部门投诉

B:向劳动仲裁机构申请仲裁

C:向人民法院提起诉讼

D:向劳动保障监察部门提起行政诉讼

答案:C