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劳务派遣项目实施组织方案和管理措施

一、服务质量管理流程

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我公司在对三新农电人力资源服务中各项环节都采取最优，具体流程包括以下：

（一）岗前选人公司严格制定面试操作程序：经笔试→面试→初审→体检

→政审等手续统一入司；

（二）入职前、岗前培训，在职、岗内培训，军事体能训练，职业技能培

训，思想教育培训等一系列培训（包括必威体育官网网址培训、重大突发事件应急培训）；

（三）各队员明确各自的责任，完善工作流程的规范性，切实履行好各自

的岗位职责；

（四）规范队伍管理，提高队伍素质。做好管理和培训工作，是提高队伍

素质和战斗力的重要保证。

（五）建立完善的沟通与反馈制度；

（六）健全考核奖惩制度，全面推行治安防范责任制。建立健全包括检查、

监督、考核等内容的针对三新农电的一套规章制度；

（七）突发事件发生的及时部门理、遇到紧急情况的应变部门置及对一些

情况作出的可预见性措施，有一套针对三新农电的方案制度，能更好的部门理各

种事件。

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二、服务内容及标准

（一）服务内容

【人员招聘】根据用人单位的岗位任职资格要求，代理招聘、录用备案、

就业登记和社会保险手续。

【劳动关系】根据派遣员工的身份与就业状态不同,协助用人单位规范劳

动关系和劳动合同管理，或与在用人单位工作的员工（以下简称员工）订立、履

行劳动合同或劳务合同；协调处理劳动争议、劳务纠纷，为需要办理调动或转移

劳动关系的对象，代办合同签订和解除手续。

【员工档案】负责对派遣员工人事材料的建档、出具各类人事证明。

工资支付根据用人单位工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办派

遣员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。

【社会保险】根据国家社保政策相关规定，按月为派遣员工办理养老、医

疗、失业保险、生育保险和工伤保险、大额医疗补助等保险的开户、申报、缴纳

及增加、变更、转移、停保、终止、报销、鉴定、基数申报、补差等手续。

【住房公积金】为用人单位代办公积金的开户，申报、缴纳、新增、封

存、转移、支取、年检、销户等手续

【政策咨询】为用人单位提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，并上门

服务、解答和协调处理用人单位提出的各种疑难问题，及时传达必威体育精装版政策法规和

动态信息。

（二）服务工作要求及制度

1、质量目标要求

依照标准，根据三新农电管理规定与服务要求，制订切实可行的三新农电劳

务派遣服务整体方案和应急预案，突发事件反应迅速，预案部门置有力。

依法办事、严格管理，维护正常工作生活秩序。

对三新农电派遣服务满意率达85%以上。

一、必威体育官网网址工作制度

（一）全体劳务人员要严格执行三新农电各项必威体育官网网址规定，做好必威体育官网网址工作。主

动接受用工单位必威体育官网网址教育两次以上。

（二）严格遵守必威体育官网网址纪律，打印、复印的涉密文稿内容不得传播，不得让无

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关人员阅看，不得私自多印留存。传阅秘密文件要严格控制文件规定的阅读范围，

非工作需要或未经主管领导同意批准，不得扩大范围。

（三）阅读文件要及时，收到传阅文件后，务