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助理企业培训师(三级、高级)测试题与答案--第1页

助理企业培训师（三级/高级）测试题与答案

1、班组长在班组培训工作中的角色不应该是（）。

A、培训计划的制定者

B、培训计划执行的监督者

C、培训工作的教练

D、各培训部门之间的协调者

答案：D

2、组织的含义是（）

A、政党

B、社会团体

C、企业和社会团体

D、社会单元

答案：D

3、爱岗敬业的具体要求不包括（）

A、树立职业理想

B、强化职业责任

C、提高职业技能

D、抓住择业机遇

答案：D

4、以下属于企业培训特有的教学模式是（）。

A、集体教学制

B、灵活教学制

C、个别教学制

D、复式教学制

答案：B

5、企业发展的要求包括：人员要素、信息要素、时间要素、资金要素、商

品与服务要素（）

A、场所与设施要素

B、科学管理要素

C、教职工要素

D、物质要素

答案：A

6、人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力，是（）

A、体力.智力.心力的总和

B、现代经理增长的主要源泉

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助理企业培训师(三级、高级)测试题与答案--第2页

C、人的现实劳动能力和潜力

D、创新能力的源泉

答案：C

7、国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规定，用人单位招录职工必

须严格执行（）

A、先就业、后培训

B、先上岗、后培训

C、先取得职业学校学历的人员中先录用

D、优先录用具有大学以上学历的人员

答案：C

8、以下哪项是常用的面试位置排列方式（）

A、方桌式

B、斜一对一式

C、讲台式

D、户外式

答案：B

9、经济学将失业分为摩擦性失业、季节性失业、结构性失业和（）

A、环境性失业

B、周期性失业

C、外因性失业

D、灾害性失业

答案：B

10、培训质量管理的作用之一是发挥（）的作用。

A、培训需求分析

B、培训评估

C、培训工作指南

D、培训教学手段

答案：C

11、在工作群体内部，成员的技能状况是（）。

A、互补的

B、随机的

C、随机的或无明显规律的

D、有规律的

答案：C

12、统计指标分为总量指标、（）指标和平均指标。

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A、相对

B、分量

C、绝对

D、方差

答案：A

13、反应层评估作为形成性评估，一般在（）进行。

A、任意时间